Расчет пенсии, пенсионный калькулятор онлайн. Как проверить верность начисления пенсионных баллов. Как рассчитать пенсию онлайн

Данный пенсионный калькулятор является упрощенным, и результат может незначительно отличаться от вашей реальной суммы пенсии, т.к. в данном калькуляторе не учтены индивидуальные дополнительные факторы расчета пенсии - отпуск по уходу за ребенком, краевые коэффициенты и т.д. Но для большинства граждан РФ расчет будет совпадать с реальным.

Калькулятор пенсии онлайн, расчет пенсии в 2018 году

Данный пенсионный калькулятор является упрощенным, и результат может незначительно отличаться от вашей реальной суммы пенсии, т.к. в данном калькуляторе не учтены индивидуальные дополнительные факторы расчета пенсии — отпуск по уходу за ребенком, краевые коэффициенты и т.д. Но для большинства граждан РФ расчет будет совпадать с реальным. Для более точного результата обратитесь к вашему инспектору в Пенсионный Фонд.

Особенностью подсчета пенсий на данный момент является тот факт, что согласно пенсионному законодательству на 2014 год, расчет производится за отработанный стаж только до 2002 года, а вот после 2002 г. учитываются лишь отчисления и накопления в Пенсионный фонд. Узнать сумму накоплений можно на официальном сайте гос.услуг. Но данные значения достаточно условны, и являются лишь значениями по умолчанию, вы всегда можете обратиться к вашему инспектору и произвести расчет пенсий индивидуально, выбрав те периоды, которые будут для вас более выгодными.

Обратите внимание, что в 2015 году готовится реформа пенсионной системы – планируется, что минимальный стаж должен быть более 15-ти лет, тогда как на данный момент достаточно всего 5-ти лет. В пенсионной реформе 2015 года планируется учет и повышение пенсионных выплат за отпуск по уходу за ребенком, а так же получить надбавку к пенсии смогут работающие пенсионеры и труженики сельского хозяйства.

2019-01-13

Каждому россиянину нужно знать, из каких частей будет состоять его пенсия по достижении заветного юбилея, после которого он сможет уже не работать в старости.

С каждым годом возраст выхода на пенсию приближается и поэтому такая информация все больше интересует каждого трудящегося.

Сложная процедура начисления размера пособия по старости в ПФР непонятна многим работникам. К тому же она постоянно изменяется в связи с наступившим кризисом в экономике.

В данной статье вы сможете узнать о действующем порядке начисления пенсия по возрасту.

Правовое регулирование вопроса

В старости человек теряет способность к работе, дающую ему возможность получения доходов на проживание, поэтому любое правовое государство обеспечивает пожилых людей социальным пособием . Есть и в РФ утвержденный в законодательстве страны возраст граждан, достигнув которого они могут рассчитывать на получение пенсии по старости.

Сумма выплачиваемого пособия для каждого индивидуальна, т.к. на его размер влияет много факторов :

В Российском законодательстве принят ряд нормативных актов , которые касаются назначения государственного пособия по старости. К ним относятся такие законы:

ФЗ №166 от 15 декабря 2001 г. « О пенсионном обеспечении…» со всеми изменениями и дополнениями.
ФЗ №400 от 28 декабря 2013 г. «О страховых пенсиях»
ФЗ №385 от 29 декабря 2015 г. «О приостановлении действия отдельных положений законодательных актов Российской Федерации, внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и особенностях увеличения страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии и социальных пенсий».

В данный момент происходит интенсивное реформирование пенсионного обеспечения людей старшего поколения, поэтому могут быть приняты новые нормативные акты, которые будут дополнять или отменять действующие пункты законодательства.

Последние изменения в данном вопросе

Существенные изменения в порядок предоставления социального пособия в связи с уходом на пенсию вступили в силу с наступлением 2015 года.

Теперь страховую и накопительную долю в составе суммы выплаты положено начислять не в денежных купюрах, а в баллах (коэффициентах) . В дальнейшем при наступлении срока выплаты сумма будет рассчитываться по полученному в результате вычислений количеству баллов и их стоимости.

Правительством утвержден данный порядок с целью более эффективной защиты пенсионеров от экономических кризисов и инфляции. На момент достижения указанного в законе возраста сильно падает платежеспособность рубля. И сегодня его ценность спустя какое-то время, будет уже другой по отношению к существующей стоимости на момент внесения взносов.

Когда величина отражается в баллах на индивидуальном счете трудящегося и затем будет умножена на их стоимость, то государство сможет выполнить свои обязательства. Даже если трудовая пенсия будет ниже , к пособию будет выделяться соответствующая доплата для достижения его размера. К тому же предусмотрено увеличение социальной помощи благодаря ежегодной .

Корректировка выплаты страхового пособия будет произведена автоматически без заявления пенсионера. Только сумма уплаченных работодателем взносов за трудоустроенного пенсионера оказывает прямое влияние на размер доплаты в отличие от обычной индексации, которая пересчитывается сугубо индивидуально.

ПФР ежегодно с 1 августа выполняет перерасчет пособия без дополнительного заявления пенсионера на основании п. 3 ч. 2 ст. 18 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 г.

Кому и в каком возрасте полагается пенсия по старости

Каждый человек с возрастом постепенно теряет способность работать и он нуждается в материальной поддержке государства для обеспечения собственных нужд. В свою очередь на законодательном уровне утверждается возраст , достигнув которого трудящиеся получают право на обеспечение пенсией.

На 2018 год для россиян он указан в таких пределах:

для мужчин – 65 лет;
для женщин – 63 лет.

Есть исключительные случаи, которые дают право выхода на пенсию и в более разным возрасте . Укоротить срок могут несколько факторов:

некоторые категории профессий;
условия выполнения трудовых обязанностей;
территориальное расположение производства, где работал пенсионерам;
рождение 5 и более детей.

В ПФР можно получить консультацию, принадлежит ли выполняемая работа к льготной категории досрочного получения социальной выплаты.

Чтобы получать полноценное пособие по достижении указанного в законе возраста нужно иметь еще и заработанный страховой стаж , обозначенный в законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Он тоже отличается для мужчин и женщин: 25 и 20 лет соответственно. При этом принимаются только те года официальной работы, за которые в ПФР производились взносы.

Учитываются в страховой стаж и нерабочее время, когда работник находился в отпуске по уходу за:

В общий стаж гражданина включают и период, когда ему выдавались денежные выплаты по безработице .

Сегодня нередко можно встретить несколько названий, относящихся к пенсии:

трудовая;
страховая;
накопительная.

Для обычных граждан не всегда понятны такие определения и на какую из них им нужно рассчитывать в будущем. Чтобы разобраться в этом вопросе обратимся к законодательной базе.

Вплоть до начала 2015 года пенсионное обеспечение назначалось в соответствии с нормативным актом от 17.12.2001 N 173-ФЗ. В нем было указано, что трудовая пенсия по старости формировалась из двух долей: страховой и накопительной. Но два закона, принятые в 2013 году приравняли страховую и трудовую пенсию. Таким образом, после вступления нормативных актов в силу с 1 января 2015 года трудящимся РФ, заработавшим утвержденный страховой стаж, осуществляется выплата именно страховой пенсии.

Накопительная часть может по решению пенсионера выплачиваться отдельной, самостоятельной выплатой.

Порядок расчета и размер выплат

Порядок определения суммы, которую будет выплачивать ПФР гражданину в старости, изложены в таких действующих нормативных актах: N 400-ФЗ и N 424-ФЗ, вступивших в действие с 1 января 2015 года.

Обновлены требования к претендентам на пенсию по старости:

Для вычислений пенсионных баллов теперь применяется совершенно новая формула .

Чтобы понять, как рассчитывается пенсионное пособие, вначале нужно разобраться в терминах законодательства:

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) или пенсионный балл (ПБ) - значение, характеризующее сумму уплаченных страховых взносов работодателем за трудящегося;
Премиальный коэффициент - повышающий параметр, применяемый для стимулирования ухода с работы на пенсию в более старшем возрасте;
Фиксированная выплата - размер базовой ежемесячной суммы средств, закрепленный в законе за каждым гражданином РФ для гарантированной ему выплаты в старости.

Сама формула для расчета страховой пенсии выглядит так.

Ʃсп = Ʃпб * Цб 8 Пк1 + Ʃфв * Пк2,

Ʃсп - количество средств, рассчитанных для выплаты страховой пенсии по старости;
Ʃпб - накопленные за время работы пенсионные баллы;
Цб - установленная на момент расчетов цена 1 балла;
Пк1 и Пк2 - повышающие премиальные коэффициенты за выход на пенсии в более поздний период;
Ʃфв - сумма фиксированной выплаты.

Вначале вычисляют, сколько у работника накоплено баллов за время отчисления страховых взносов в ПРФ за время его трудоустройства:

Ʃпб = Ʃтв / Ʃmax * 10,

Ʃтв - сумма средств, оплаченных по выбранному работником тарифу на страхование;
Ʃmax - утвержденный максимальный предел взносов, удерживаемый из заработка по тарифу 16%.

Первый параметр, сумму взноса Ʃтв, выбирает сотрудник предприятия самостоятельно в зависимости от того, как он хочет распределить сбор :

Если только на страховой счет, то 16% от размера взноса идет в страховой фонд.
Если планирует формировать накопительную часть, то страховой взнос уменьшается до 10%.

В расчеты берут только периоды официальной работы, когда с заработной платы производились удержания и отчисления в ПФР. Это обозначает, что зарплата, полученная за работу «в конвертах», никак не отразится на размере ежемесячных пенсионных выплат по старости.

Порядок оформления пенсий по старости

Обращение за пенсией следует адресовать в филиал ПРФ, расположенный в районе регистрации или проживания претендента, достигшего установленного возраста.

Там заполняется бланк заявления и соответствующие бумаги.

Лучше заранее подготовить прилагаемый пакет документов . В него входят такие листы:

Все копии при подаче заявления нужно подтвердить оригиналами.

Особенности начисления

Нужно отметить, что начисление пенсии сугубо индивидуальное дело. Кто-то заработал «горячий стаж», кто-то не заработал нужное количество лет, а кто-то чувствует в себе силы и продолжает работать, достигнув утвержденных лет.

Есть и другие нюансы, которые существенно влияют на размер пенсионного пособия.

Женщинам и мужчинам

Многие развитые страны установили одинаковый возраст выхода на пенсию, как мужчинам так и женщинам. Россия отличается от них.

Пенсионное обеспечение РФ предусматривает то, что слабый пол имеет право на более ранний срок выхода на пенсию. Разница по возрасту и количеству трудовых лет для общего стажа существенно отличается в зависимости от принадлежности к тому или иному полу.

Возраст и стаж у мужской части населения выше. Более подробно об этом было описано выше в статье.

Досрочный выход на пенсию

В виду некоторых обстоятельств право на досрочное пенсионное обеспечение могут рассчитывать и другие лица. К ним принадлежат:

жители Крайнего Севера;
многодетные матери.

В законе о страховых пенсиях приведен реестр граждан РФ, которым предоставляется возможность уйти на пенсию в более раннем возрасте.

О нововведениях в порядке расчета пенсий рассказано в следующем видеосюжете:

Год рождения:

Общеустановленный пенсионный возраст мужчин - 60 лет, женщин - 55 лет. Начиная с этого возраста Вы имеете право обратиться за получением трудовой пенсии по старости. В данный момент повышения пенсионного возраста не планируется! Данный вопрос обсуждается.

Сколько лет вы планируете проходить/проходили срочную воинскую службу?

Срочная воинская служба засчитывается в общий стаж.

Какое количество детей вы планируете иметь?

Сколько лет вы планируете находиться в отпуске по уходу за каждым из детей?

В новой пенсионной формуле периоды отпусков за детьми (до 1,5 лет на каждого ребенка) засчитываются в общий стаж.

Сколько лет вы планируете работать от начала трудовой деятельности до достижения вами пенсионного возраста?

Общеустановленный пенсионный возраст мужчин - 60 лет, женщин - 55 лет. Укажите предполагаемую продолжительность вашего предполагаемого стажа работы – от начала трудовой деятельности до достижения вами пенсионного возраста. Периоды учебы, ухода за детьми и срочной воинской службы не должны учитываться.

Сколько лет после достижения пенсионного возраста вы готовы работать без обращения за назначением трудовой пенсии?

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Размер пенсии по новой формуле существенно увеличивается, если вы работаете после достижения пенсионного возраста и не обращаетесь за назначением пенсии.

Каков ваш тариф, по которому формируются ваши пенсионные накопления?

для граждан 1966 г.р. и старше:
для граждан 1967 г.р. и моложе:

Если вы 1967 года рождения и моложе и не меняли тариф формирования накопительной части пенсии, не переводили пенсионные накопления в НПФ и/или обратно в ПФР, то с 2015 года он составит 2% (). Если ваши пенсионные накопления уже в НПФ или вы перевели их обратно в ПФР, то с 2015 года ваш тариф формирования пенсионных накоплений составит 6%. У всех граждан 1966 года рождения и старше в настоящее время работодатели не отчисляют страховые взносы на формирование пенсионных накоплений, пенсионные накопления не формируются (тариф - 0%).

Ваша официальная зарплата в рублях

Для получения примерного расчета пенсии заполните поля формы и нажмите «Рассчитать».

Пожалуйста, укажите ваш пол.

Пожалуйста, укажите год вашего рождения.

В соответствии со ст.133 Трудового кодекса РФ ежемесячная заработная плата не может быть меньше МРОТ, который в 2015 году составляет 5205 рублей.

С 2025 года минимальный общий стаж для получения трудовой пенсии по старости - 15 лет. Если в ответах на вопросы вы указали стаж менее 15 лет, то вам будет назначена социальная пенсия по старости: женщинам в 60 лет, мужчинам в 65 лет. Социальная пенсия по старости сегодня составляет 3692,35 рубля в месяц. Кроме этого, вам будет производиться социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе вашего проживания.

Если вы хотите получать более высокую пенсию, пересмотрите свои жизненные планы так, чтобы ваш стаж составил 15 лет и более.

Извините, калькулятор не предназначен для расчета размера пенсий нынешних пенсионеров, граждан, которым до выхода на пенсию осталось менее трех лет.

Результаты условного расчета трудовой пенсии по старости по действующей и новой пенсионным формулам
Количество ваших пенсионных коэффициентов по новой пенсионной формуле
Размер вашей трудовой пенсии по новой формуле, руб.
в том числе:
размер страховой пенсии, руб.
размер накопительной пенсии, руб.
Ваш общий стаж (страховой трудовой и нетрудовой), лет
Размер вашей трудовой пенсии по действующей формуле, руб.
Разница условных размеров пенсии по новой и сегодняшней формуле, руб. (%)

Пенсионный калькулятор 2015

Пенсионный калькулятор 2015 – это удобный и профессиональный инструмент для расчета величины пенсионных выплат по старости, использующий в своей работе цены, актуальные в нынешнем году. Благодаря тому, что пенсионный калькулятор применяет сразу несколько методов расчета: калькулятор ПФР, пенсионный калькулятор Минтруда и действующую пенсионную формулу, результат получается максимально достоверным.

На сегодняшний день пенсию по старости получает около 33 млн. российских граждан, достигших пенсионного возраста. Для женщин пенсионный возраст составляет 55, а для мужчин – 60 лет. Несмотря на то, что окончательный ответ по величине предполагаемой пенсии может дать только Пенсионный Фонд, пенсионный калькулятор 2015 позволяет понять, каким образом формируется пенсия.

При этом важно помнить, что трудовая пенсия и фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии рассчитываются по разным критериям. В первом случае используется пенсионный калькулятор Минтруда, который учитывает все социально важные факторы (длительность декретного отпуска, количество детей, прохождение срочной военной службы и др.), а во втором – калькулятор ПФР.

Вопреки распространенному мнению размер пенсии зависит не только от трудового стажа, но также от величины страховых взносов в пенсионный фонд, установленной в рамках обязательного пенсионного страхования.

Для тех, кто планирует выход на пенсию в ближайшее время, пенсионный калькулятор 2015 позволит высчитать максимальную и минимальную величину пенсионных начислений в соответствии с ценами 2015 года.

Следует помнить о том, что пенсионный калькулятор будет неэффективным при расчете пенсий:

индивидуальных предпринимателей;
действующих пенсионеров;
граждан, которым до выхода на пенсию осталось 3 года или меньше;
военнослужащих;
сотрудников вредных предприятий.

Как пользоваться пенсионным калькулятором

Для того чтобы определить величину вашей пенсии, понадобятся следующие данные:

Возраст.
Трудовой стаж, на основе которого будет рассчитываться трудовая пенсия. За основу берутся исключительно те периоды времени, когда вы работали, то есть, без учета декретного отпуска, учебы или службы.
Женщинам – количество детей и общая продолжительность декретного отпуска. Следует помнить, что в общий стаж засчитывается по 1,5 года на каждого ребенка независимо от реальной длительности отпуска.
Мужчинам – срок прохождения воинской службы, который также учитывается в общий стаж.
Размер оклада. Речь идет исключительно об официальной зарплате, которая указывается в рублях. Заработная плата «в конвертах», естественно, не будет учтена при начислении пенсии по старости.

Тарифная ставка, по которой рассчитывается базовый размер страховой части трудовой пенсии, зависит от года рождения. Так, для россиян, родившихся раньше 1967, года тарифная ставка составит 0%, для всех остальных по умолчанию используется другой тариф.

Также на размер тарифной ставки влияет местонахождение накопительной части пенсии на момент оформления пенсионных выплат. Если накопления до этого не были переведены в негосударственный пенсионный фонд, а после этого – в ПФР, то тарифная ставка составит 2%. При условии нахождения накопительной части в ПФР или НПФ, пенсионный калькулятор будет брать за основу 6-процентную ставку. Накопительная часть пенсии состоит из сумм, которые ежемесячно вычитаются из зарплаты работника.

Что нужно учесть при работе с пенсионным калькулятором 2015

В 2015 году для работы с калькулятором ПФР используются следующие показатели:

Средняя заработная плата по России равна 29 907 руб.
МРОТ или минимальный размер оплаты труда составляет в текущем году 5205 рублей.
Базовый фиксированный размер страховой части трудовой пенсии по старости – 3610,31 руб.
Условный денежный эквивалент одного пенсионного коэффициента – 57,9 руб.
За каждый год военной службы насчитывается коэффициент в размере 0,85.
Декретный отпуск учитывается пенсионным калькулятором ПФР со следующими коэффициентами: на первого ребенка – 0,85, на второго – 1,7, на третьего – 2,55. При этом за каждого ребенка в общий стаж зачисляется по полтора года.
Для сотрудников, имеющих 30 – 45 лет трудового стажа, коэффициент будет рассчитываться, исходя из правила: единица за каждый год, для женщин от 30 до 40 лет, для мужчин – от 35 до 45 лет.
Дополнительный коэффициент предусмотрен также за 35-летний трудовой стаж у женщин и 40-летний у мужчин. Он сочетается с базовым размером страховой части трудовой пенсии и равняется пяти.
Максимальная величина заработной платы, облагаемая страховыми взносами и, соответственно, учитываемая пенсионным калькулятором, - 68 786 рублей. Для нее применяется коэффициент в размере 2,3 от средней заработной платы.
Тарифная ставка страховых взносов на обязательное пенсионное страхование установлена в размере 22%.
Минимальная заработная плата, на которую будут начисляться 22 процента страховых выплат, установлена в размере 10 410 (два минимальных размера оплаты труда).
Период ожидаемой выплаты составляет 19 лет.

Новые правила формирования пенсионных выплат

На сегодняшний день предлагаются новые принципы расчета пенсионных выплат, которые обсуждаются Министерством труда РФ и проходят корректировку. В связи с этим пенсионный калькулятор также претерпевает изменения.

При разработке пенсионного калькулятора 2015 были учтены все законодательные поправки, что позволяет быть уверенными в правильности результатов расчета.

С 1-го января 2015 года в России была введена в действие новая пенсионная формула. Вопреки распространенному мнению она не предусматривает повышения пенсионного возраста, однако теперь выходить на пенсию позже установленного государством срока будет выгоднее по финансовым соображениям.

Новый порядок расчета пенсионных начислений автоматически превращает трудовую пенсию по возрасту в накопительную и страховую. Чтобы лучше разобраться в данных нововведениях, рассмотрим подробнее, что представляет собой каждый вид пенсии в отдельности.

Накопительная пенсия

Накопительная пенсия – это ежемесячные выплаты, сумма которых формируется за счет страховых взносов, делавшихся вашими работодателями. Также в эту сумму входят доходы от инвестирования этих взносов. Чтобы рассчитать накопительную пенсию объем пенсионных накоплений делится на 228 месяцев. Однако второй показатель не является постоянной величиной. Чем позже гражданин обращается за пенсией по старости, тем он ниже. Так, через три года, после установленного государством срока выхода на пенсию, этот показатель составит уже 192 месяца.

Также теперь при расчете накопительной пенсии будет учитываться тарифная ставка, которая составляет 2 или 6 процентов. В частности, до 2014 года 6-процентные отчисления в накопительную часть пенсии были установлены для граждан, родившихся после 1967 года. Затем этот процент был снижен до 2-х, а оставшиеся 4 процента были автоматически переведены в страховую часть пенсии. Следует отметить, что лицам, старше 1967 года, накопительная часть пенсии вообще не начисляется.

Страховая часть пенсии

Страховая часть пенсии – как следует из названия, формируется за счет страховых взносов, осуществляемых работодателем в Пенсионный фонд России. Так же как и в других ситуациях, связанных со страхованием, человек может получить на руки эту сумму только при наступлении страхового случая, в данном случае – по достижению им пенсионного возраста.

Страховая часть пенсии представляет собой произведение пенсионных коэффициентов отдельно взятого лица и стоимости пенсионного коэффициента, установленной ПРФ. В 2015 году этот показатель равен 57,9 рублям. Величина страховой части пенсии также зависит от времени выхода на пенсию. Пенсионные начисления дополнительно умножаются на повышающий коэффициент, в том случае, если человек обращается за пенсией позже установленного срока. Дополнительно страховая часть пенсии включает в себя фиксированный платеж, который на сегодняшний день составляет 3610, 31 рубля.

Годовой пенсионный коэффициент

Годовой пенсионный коэффициент – это отношение вашей заработной платы к установленному для работодателей максимуму, с которого платятся страховые взносы. Страховые взносы зачисляются в систему ОПС только с «белой» зарплаты по тарифу 22%. Если сотрудник получает зарплату «в конвертах», она не может быть основанием для формирования трудового стажа и начисления пенсии. В пенсионном калькуляторе 2015 максимальная зарплата установлена в размере 68, 8 тыс. рублей.

Соответственно, чем большую зарплату вы получаете, тем выше будет ваш годовой пенсионный коэффициент. Максимально возможное его значение – 10.

Дополнительный пенсионный коэффициент

Закон о пенсионном страховании предусматривает начисление дополнительных пенсионных коэффициентов за трудовые и нетрудовые страховые периоды. Так, если вы имеет 30 лет трудового стажа, то за каждый последующий год (до 40 лет) вам будет добавляться один пенсионный коэффициент. Также женщинам, достигшим 35-летнего стажа, а мужчинам – 40-летнего положено единоразовое начисление 5 пенсионных коэффициентов.

К нетрудовым периодам, на которые распространяется закон о пенсионном страховании, относятся: декретный отпуск и срочная служба в армии.

Размер пенсионного коэффициента устанавливается правительством ежегодно. В 2015 году этот показатель равняется 57,9 рублям. Страховая пенсия формируется именно на основе совокупности пенсионных коэффициентов, собранных в течение жизни. Чем их больше – тем выше страховая часть пенсии.

Еще одним показателем, влияющим на величину пенсии, является общий стаж. Он представляет собой совокупность лет трудового стажа и периоды страхового стажа (отпуск по уходу за детьми, срочная служба в армии). Согласно новой пенсионной формуле для получения пенсии по старости общий стаж должен быть не меньше 15 лет. В противном случае вам будет положена только социальная пенсия, которая сейчас установлена в размере 3692,35 рублей в месяц. Для того чтобы размер пенсии был равен прожиточному минимуму, действует социальная доплата до пенсии. В каждом регионе она устанавливается в индивидуальном порядке.

В чем разница между накопительной и страховой частью трудовой пенсии?

Основная разница заключается в том, что накопительную часть пенсии вы можете использовать по своему усмотрению. К примеру, снять все деньги сразу. Однако это возможно только в том случае, если накопительная часть составляет не более 5% от страховой части пенсии.
Вы можете самостоятельно определить период выплаты накопительной части пенсии. Но здесь также действуют ограничения. Этот срок должен быть не меньше 120 месяцев.
В случае преждевременной смерти получателя, оставшиеся деньги накопительной части пенсии будут переданы наследникам.
Дополнительным плюсом является то, что пополнять накопительную часть пенсии можно за счет своих личных средств.

Каждый из нас, устраиваясь на работу, начинает задумываться о своем доходе в старости. До 2015 года вопрос решался просто: чем больше отчисления в пенсионный фонд, тем выше размер пенсии. Однако новые реформы в пенсионной системе разрушают прежние стереотипы и заставляют подумать, сколько же мы будет получать, выйдя на пенсию.

Рассмотрим, как будет проходить расчет пенсии в 2019 году.

Калькулятор пенсии и порядок расчета – как рассчитывается пенсия россиян в 2019 году?

После нововведений в пенсионной реформе с 2015 года, кардинальные изменения затронули только выплаты по старости.

Привычная нам трудовая пенсия распалась на два абсолютно самостоятельных вида. Ранее эти виды считались ее частями: страховой и накопительной.

Кроме того, начисления в страховую пенсию теперь будут в специальных коэффициентах – баллах.

Пенсионные коэффициенты рассчитывают, основываясь на:

Размере отчислений.
Длительности трудового стажа.
Сроке выхода на пенсию.

Рассчитать размер пенсионных выплат можно самостоятельно. Необходимо сложить ежемесячную сумму выплат с общим количеством баллов и всю сумму умножить на балл за поздний выход на пенсию. Отметим, стоимость одного балла будет определяться правительством РФ.

Существует специальная программа – пенсионный калькулятор , она сама может рассчитать примерный размер вашей пенсии, исходя из тех параметров, которые вводятся. Ее вы можете найти в интернете.

Заметьте, рассчитывать пенсию по-новому будут лишь тем, кто начал свою трудовую деятельность с 2015 года. Ежегодно эти граждане могут получить до 10 баллов - это при том, что они будут получать официально максимальную заработную плату с вычетом всех налогов.

Максимальное же количество баллов можно будет получить только с 2021 года.

Дополнительные баллы можно получить, если:

Служите в армии

За каждый год воинской службы можно заработать по 1,8 балла.

Ухаживаете за ребенком-инвалидом

Насчитывают ежегодно такое же количество.

Содержите родственника старше 80 лет

Насчитывают такое же количество баллов.

Находитесь в отпуске по уходу за ребенком

За первый год отпуска можно получить 1,8 балла, за второй – 3,6, за третий и последующие – 5,4.

Основные отличия нового расчета пенсии – когда пенсия по новым правилам больше, чем по старым?

Раньше при подсчете размера пенсиине имело никакого значения, сколько лет вы проработали на предприятии. Учитывался только размер отчислений. Поэтому работники, получавшие маленькую пенсию,чувствовали себя обделенными, если их сравнить с людьми, которые отчисляли большие суммы в пенсионный фонд. Новая реформа создана для уравнивания прав всех трудящихся.

Изменениям подверглась сама возможность получения пенсии.

По прежнему законодательству,
для получения пенсии нужно было соблюсти два условия:

Достигнуть пенсионного возраста.
Иметь минимум 5 лет стажа работы.

Теперь же необходимый трудовой стаж будет постепенно расти до 15 лет.

Он достигнет максимальной отметки в 2025 году.

Чтоб оформить трудовую пенсию, Вам нужно:

Достичь пенсионного возраста. Его не собираются менять. Мужчины смогут уходить на пенсию в 60 лет, а женщины – в 55.
Отработать трудовой стаж – от 6 до 15 лет.
Иметь минимальное число пенсионных баллов – 30 за все годы работы.

Если ваш стаж или число балов не соответствует для выхода на пенсию, то ее оформление предложат отложить на 5 лет.

И - неважно, на какую пенсию вы рассчитываете: на трудовую или социальную.

Уже состоявшимся пенсионерам не стоит волноваться. Сейчас их пенсию попробуют пересчитать по новым правилам. Это означает, что выплаты или увеличатся, или останутся прежними. Пенсию не уменьшат!

Социальную доплату также не собираются отменять.

Пример расчета пенсии по новому закону – на что рассчитывать работающим пенсионерам в 2019 году и безработным людям?

Рассмотрим, на что можно рассчитывать разным категориям граждан:

Пенсия для работающих пенсионеров будет продолжать выплачиваться и ежегодно расти.
Будущим пенсионерам, работавшим по прежним условиям, тоже волноваться не стоит. Их пенсионные права сохраняются и будут действовать в полной мере с перерасчетом в баллы.
Не получат выгоды люди, работающие на двух работах. За год суммарно они получат столько же баллов. А в этом году, возможно, и меньше. Например, максимальное количество баллов можно получить, официально устроившись на одного работодателя.
Также выгоду могут потерять люди, неверно распределившие проценты между страховой и накопительной пенсией. Так, отдав наименьшее количество процентов второй части, можно увеличить размер выплат будущей пенсии.
Граждане, не успевшие наработать 15 лет стажа до выхода на пенсию, как и люди, не имеющие вообще никакого стажа, могут рассчитывать только на социальную пенсию.
Получая зарплату «в конверте», работающие граждане имеют огромный риск остаться без высокой пенсии.

Заметьте , что самый эффективный способ повлиять на размер своей будущей пенсии – устроиться на предприятие с «белой» заработной платой и проработать там как можно дольше.

Приведем пример расчета пенсии для россиянина со средним заработком в 20 тысяч рублей.

Посчитать размер выплачиваемых вами налогов. В месяц вы зарабатываете 20 тысяч рублей, значит за год – 240 тысяч. Кроме того, вы отчисляете ежемесячно по 16% в пенсионный фонд, в год эта сумма примерно составляет 40 тысяч.
Разделить полученную сумму на 70-80 тысяч, это размер максимальных страховых взносов.
Затем умножить полученный результат на 10.

Таким образом, в год пенсионный капитал у сотрудника с зарплатой в 20 тысяч составит 5 баллов.

При расчете пенсии все накопленные баллы умножат на их стоимость. Как мы писали выше, этот коэффициент будет определять правительство РФ.

Возможно, будет полезно почитать:

﻿ Расчет пенсии, пенсионный калькулятор онлайн. Как проверить верность начисления пенсионных баллов. Как рассчитать пенсию онлайн