С детьми образец. Исковое заявление о расторжении брака. Как оформить исковое заявление о разводе

Семейное законодательство в России устанавливает свободу для граждан в вопросах брачных отношений. Не существует правовой нормы, запрещающей расторжение брака даже с детьми. Однако в силу обстоятельств процедура прекращения семейных отношений между гражданами различается. Кроме этого устанавливаются временные рамки, когда развод откладывается. Имеется два алгоритма осуществления развода: через суд и через ЗАГС. Сегодня мы расскажем о порядке развода через суд с детьми на 2017 год, о необходимых документах, в том числе о заявлении на развод (чуть ниже будет бланк и образец заявления в суд при разводе с детьми), а также отдельно остановимся на вопросе алиментов.

Когда обращаться в суд не надо?

Важно! Следует иметь ввиду, что:

Каждый случай уникален и индивидуален.
Тщательное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела. Он зависит от множества факторов.

Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов:

При наличии у пары несовершеннолетних детей по общему правилу допускается прекращение брака после вынесения соответствующего судебного решении. Однако из правила имеется несколько исключений. Развод через суд с детьми не обязателен, если один из партнеров:

отбывает наказание от 3-х лет;
объявлен умершим;
признан недееспособным;
объявлен пропавшим безвестно.

Если партнер попадает под любую категорию, то расторжение брака с ним происходит без обращения в суд. Второму супругу достаточно подать заявление в ЗАГС по ф. 9 и уплатить пошлину. Госпошлина за такой развод взимается в уменьшенном размере – 350 руб.

Порядок расторжения

Порядок развода через суд с детьми на 2019 год происходит на основе процессуальных правил гражданского судопроизводства. Судебный бракоразводный процесс инициируется любым из супругов путем подачи искового заявления в мировой суд. Если к прекращению брака добавляются смежные вопросы, например, оспаривает отцовства, то иск следует подавать в районный суд. Региональное определение местонахождения суда, куда обращаться, выполняется истцом. Законом установлено, что при отсутствии дополнительных обстоятельств, подавать документы следует в суд, соответственно того региона, где проживает ответчик.

Судебный порядок расторжения брака с детьми делится на несколько стадий:

Подготовка иска. Этап является предшествующим началу разбирательства.
Подача иска. (здесь подробно о том ). С момента принятия заявления начинается отсчет месячного срока.
Назначение первого заседания. Первое слушание происходит не ранее чем через месяц после обращения истца.
Направление повесток сторонам по делу. Ответчику также направляется копия искового заявления.
Предварительное слушание. На первом заседании суд выясняет позиции сторон, заслушивает аргументы. При отсутствии споров и если урегулированы все вопросы между партнерами, на этом же заседании выносится решение о прекращении брака.
По ходатайству стороны может предоставляться отсрочка для примирения. Максимальный срок – 3 месяца.
При необходимости получения дополнительных сведений, имеющих значение для дела, допускается перенос слушания. Допустим, если требуется получить данные о материальном положении сторон при споре об опеки.

После завершения судебного процесса – вынесения решения о прекращении брака – необходимо выждать десятидневный срок. Вступившее в силу решение суда направляется в ЗАГС, где выполняется регистрация прекращения брачных отношений.

Необходимые для развода бумаги

Несмотря на то, что развод через суд с детьми является распространенным и процессуально несложным видом судебных разбирательств, истцами могут допускаться ошибки при подаче заявления.

Универсального перечня документов, подаваемых при сдаче иска о прекращении брака нет. Однако ориентироваться можно на то, что минимально заявителю понадобиться:

о разводе с детьми (скачать образец);
свидетельство о браке;
свидетельство о рождении ребенка;
квитанция;
паспорт.

Дополнительно могут прилагаться: договор об алиментном обеспечении и порядке общения с ребенком, акты обследования жилища, справки о доходах, различные выписки, справки и протоколы. Если в деле принимает участие представитель, то обязательно необходима доверенность. При наличии дополнительных исковых требований в виде раздела нажитого имущества в браке надо представить документы на собственность, брачный контракт, чеки, подтверждающие траты бумаги.

Длительность судебного процесса

Развод через суд с детьми может иметь различную длительность судебного разбирательства. Законом установлен минимальный срок – месяц с момента подачи заявления. Максимальный срок, предоставляемый судом для примирения сторон, равняется трем месяцам. Если по завершению срока истец настаивает на прекращении брака, то развод состоится. Количество заседаний законодательно не ограничено, но продление процесса должно быть обоснованным. Не является основанием для переноса слушания неоднократная неявка ответчика в суд, при условии его извещения.

Ограничения на подачу иска

Развод через суд с детьми невозможен по иску мужа к жене, если имеется совокупность двух обстоятельств:

отсутствие согласия жены;
беременность жены.

К беременности приравнивается годовой срок с момента родов. В течение этого периода истцом может быть жена либо если подает иск муж, то ее согласие обязательно. В противном случае рассмотрение иска приостанавливается до завершения обозначенного законом срока. Цель внедрения такого правого ограничения – защита женщины в сложный для нее период.

Регистрация прекращения брака

Брак считается расторгнутым не с момента вынесения судебного решения, а с даты регистрации изменения гражданского состояния. Регистрация производится в ЗАГСе на основании решения суда. Услуга является платной. С каждой из сторон взимается по 650 руб. пошлины. Срок внесения данных в реестр – в течение месяца с момента вступления в силу судебного решения. Выдача свидетельства о прекращении брака производится каждому из бывших супругов.

Определение места проживания детей

Когда осуществляется развод через суд с детьми, обязательно рассматривается вопрос установления места проживания детей после прекращения брака. Оптимально, когда стороны самостоятельно смогли преодолеть споры и урегулировать этот момент самостоятельно. Оформляется достигнутое соглашение между родителями либо договором, удостоверенным нотариально, либо судебным решением. Отсутствие у суда необходимости выяснять материальные и имущественные возможности каждого из супругов, анализировать информацию на предмет выявления лучшего для ребенка варианта, значительно ускоряет процесс. Но, если соглашение не было достигнуто, то решение о месте проживания ребенка принимает суд.

Судом при принятии решения учитывается:

мнение ребенка от 10 лет;
позицию сторон (имеется ли спор);
наличие финансовой возможности;
психологическое состояние супругов;
имущественное положение сторон;
наличие заболеваний или расстройств, осложняющих воспитание;
прочие условия.

Законодательно оба родителя имеют равные права. Но в российской судебной практике устоялся принцип закрепления ребенка после развода за матерью. В нашем обществе считается, что мать сможет создать для ребенка более оптимальные жизненные условия, чем отец. Особенно это актуально, когда ребенок мал. Но подобная практика не является аксиомой. Заметны тенденции, когда суды встают на сторону отцов, определяя, что с ними несовершеннолетнему проживать будет лучше.

Если имеется спор о месте проживания ребенка после развода, то потребуется подготовиться к судебному процессу:

Заручиться поддержкой опекунского совета. В таких делах участвует представитель опеки, и суд зачастую придерживается мнения опекунского совета.
Собрать доказательства того, что оставлять ребенка с матерью (отцом) нежелательно. Пригодятся протоколы правоохранительных органов, медицинские освидетельствования, если имели место факты нанесения телесных повреждений.
При наличии у второй стороны медицинских оснований для отказа в присуждении ребенка, подготовить и представить суду доказательства. Например, для подтверждения алкоголизма необходимо медицинское заключение, а не только слова супруги (супруга) о злоупотреблении алкоголем.
Проанализировать возможные вопросы суда и продумать ответы на них. Допустим, с кем будет находиться ребенок на период пока мать (отец) работает? Пригодится договор с няней.

Важно помнить, что в суде не играют никакой роли эмоции. Не нужно плакать, надо представлять фактические объективные доказательства в свою пользу.

Алиментный вопрос

Алиментные обязательства между родителями и детьми, а также супругами не зависят от факта прекращения брака. Также законом оговорено, что при наличии необходимости могут быть назначены алименты и на бывшего супруга. Алименты на ребенка при разводе с детьми могут назначаться сразу, параллельно процессу о прекращении брака, либо после в любой период до совершеннолетия ребенка (+ 3 года за прошлый период). Но на практике суды решают алиментный вопрос сразу в ходе общего бракоразводного процесса.

Как происходит взыскание

Взыскание алиментов может проводиться добровольно – на основании соглашения – или принудительно – по решению суда. Родители вправе установить отличный от стандартного порядок выплаты алиментов. Однако индивидуальные условия не должны быть хуже, чем гарантированные законом. По закону может быть установлен один из принципов определения размера выплат:

в проценте от дохода;
в фиксированном размере;
смешано.

Фиксированная сумма алиментов устанавливается в виде коэффициента, применимого к показателю прожиточного минимума. В расчете учитывается региональный показатель, а при его отсутствии – общероссийский. Смешанная система применяется при необходимости назначения определенному ребенку дополнительной помощи – например, если один из детей является инвалидом. Изменение размера алиментов и принципа их начисления возможно. При добровольных выплатах после внесения изменений в соглашение, а в случае принудительных – при повторном судебном процессе.

Алименты на супругу

Согласно СК РФ супруга в период брака, а также после прекращения отношений может претендовать на алиментные выплаты. Законом отражены обстоятельства, когда суд назначает алименты на жену, в том числе бывшую, в принудительном порядке:

беременность;
нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет;
до достижения ребенком инвалидом 18 лет, если ухаживает за ним;
пожизненно, если ухаживает за ребенком инвалидом 1 группы;
если супруга нетрудоспособна, включая год после прекращения брака.

Для назначения алиментов на мать необходимо наличие материальных возможностей у мужа и доказанный факт нуждаемости получателя. Выплаты прекращаются, если женщина (мужчина), получающая алименты, повторно вступила в новый брак.

Юрист коллегии правовой защиты. Специализируется на ведении дел, связанных с бракоразводными процессами и выплатой алиментов. Подготовка документов, в т.ч. помощь в составлении брачных контрактов, претензий по взысканию неустоек и т.д. Более 5 лет юридической практики.

Для ухода за ребенком в первых 1.5 года любому родителю может быть предоставлен отпуск с выплатой пособия 1 раз в месяц. Размер выплаты считает работодатель по доходам сотрудника, если это безработный, то выплата минимальна. Работодатель отправляет работник в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет с помощью составления приказа, образец которого можно скачать в статье.

Приказ можно составить по типовому бланку Т-6. Максимальный отпускной срок – 3 года, причем в начальные 1.5 года предоставляется выплата в виде соцпособия, в последующие 1.5 года оплата не производится, но место за работником сохраняется.

В данной статье предлагаем скачать образец приказа при оформлении отпуска как до 1.5 лет ребенка, так и до 3 лет. Ссылки для скачивания внизу статьи.

Минимальная выплата, предоставляемая 1 раз в месяц лицу, которое ведет уход за ребенком до 1.5 лет в 2017 году составляет 6131р.27к. на 2-го рожденного, 3065р.69к. на 1-го.

Для работающего гражданина пособие предлагаем рассчитать бесплатно на нашем сайте в .

Оформлять приказ можно после получения от работника соответствующей документации, доказывающей право на данный период отдыха. Комплект должен включать заявление от трудящегося, его образец можно скачать здесь, а также свидетельство того, что ребенок родился – оформленный на него документ в ЗАГСе.

Дополнительно также требуется о том, что другому родителю не предоставлен аналогичный отпуск на тот же период по месту рабочей деятельности.

Как заполняется приказ на отпуск по уходу за ребенком

Изначально, требуется определиться с периодом предоставления – 1.5 или 3 года. Закон прописывает обязанность по оплате начальных 1.5 лет в виде соцпособия, за последующие такой обязанности нет. Зачастую работники пишут изначально заявление на отпуск до 1.5 лет с оплатой, после чего его продляют до 3 лет.

При этом работодателю нужно будет составить 2 приказа, в первом отпуск будет заканчиваться днем исполнения ребенку 1.5 лет, во втором – с 1.5 до 3 лет. Для оформления второго приказа нужно получить второе заявление на отпуск с 1.5 до 3 лет.

С точки зрения трудового законодательства правильно будет все-таки попросить работника написать заявление до 3 лет ребенка. Приказ, соответственно, заполнить также до 3 лет. Если работник раньше пожелает выйти на работу – это его право, работодателю достаточно будет составить о приостановлении отпуска по уходу за ребенком и выходе раньше срока.

В теле формы Т-6 заполняются следующие поля:

наименование компании – фирма пишет свое название;
номер приказа и дата – указываются соответствующие реквизиты;
ФИО работника, должность, подразделение, табельный номер;
раздел Б – наименование отпуска – по уходу за ребенком до 1.5 лет (или до 3 лет), число дней считается с момента предоставления до дня достижения 1.5-летнего возраста малышом. Отпуск по уходу может быть предоставлен либо с рождения малыша, либо со дня после завершения декрета. Длительность в виде временного промежутка – начальная и конечная дата;
раздел В – повторяются данные из раздела Б;
подпись руководителя либо его представителя, если тому дано право подписи кадровых приказов;
подпись работника, уходящегося в отпуск с целью ухода за малышом – носит ознакомительный характер.

Право ухода за ребенком присутствует не только у мамы малыша, но и папы или иного близкого родственника. Возможно, что часть отпуска будет ухаживать за ребенком один родитель, другую часть – второй родитель.

Совмещать трудовые будни и нахождение в отпуске по уходу за ребенком можно при условии неполного рабочего дня. В этом случае будет одновременно выдаваться соцпособие каждый месяц и зарплата.

Образец 2017 – 2018

Скачать образец приказа на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет форма Т-6 –

С 1 июля 2017 года МРОТ с 7500 рублей повышен до 7800 рублей. Отразится ли такое повышение на размерах детских пособий? Как вообще МРОТ связан с детскими пособиями, которые выплачивает работодатель? Требуется ли с 1 июля пересмотреть размеры уже выплачиваемых пособий по уходу за ребенком и декретных выплат? Приведем таблицу с новыми суммами детских пособий с 1 июля 2017 года и подробно расскажем о том, что именно меняется с обозначенной даты.

Что такое «детские пособия»

Сразу скажем, что такое понятие как «детские пособия» в законодательстве прямо не раскрывается. Однако, на практике, под детскими пособиями бухгалтеры обычно понимают выплаты, которые связанны с рождением и воспитанием детей. Такие пособия, в общем случае, обязан выплачивать работодатель. К «детским» пособиям относят:

пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
единовременное пособие при рождении ребенка;
ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
пособие по беременности и родам («декретные»).

Однако в 2017 года размеры детских пособий неоднократно менялись. В связи с этим полагаем целесообразным рассказать нашим читателям об этом. В частности, подробно расскажем о том, как изменились размеры детских пособий с 1 июля 2017 года.

Размеры пособий с 1 января 2017 года

С 1 января 2017 года работодателям следовало выплачивать работникам некоторые «детские» пособия в тех же размерах, которые были в 2016 году, поскольку на законодательном уровне индексация пособий с начала года запланирована не была. Приведем в таблице размеры пособий, которые определены законодательством в фиксированных размерах и подлежат индексации:

Размеры детских пособий в январе 2017 года
Пособие	Размер в январе 2017 года
	581,73 р.
	15 512,65 р.
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет	Уход за первым ребенком - 3000 р. Уход за вторым ребенком - 5 817,24 р.

При этом максимальный размер пособия по уходу за ребенком государственной индексации не подлежит. Также не индексируется и пособие беременности и родам. Однако их размер меняется в связи с изменением величины базы для начисления страховых взносов в расчетном периоде. Размеры этих пособий с 1 января 2017 года был такими:

В феврале была индексация

Приведенные в таблице выше «детские» пособия подлежат ежегодной индексации. В 2017 году была запланирована индексация на 1,54% с 1 февраля 2017 года (Постановление Правительства Российской Федерации от 26.01.2017 № 88). В связи с этим размеры некоторых «детских» пособий с февраля увеличились.

Размеры детских пособий с 1 февраля 2017 года
Пособие	Размер в январе 2017 года
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности	613, 14 р. (581,73 р. x 1,054)
Единовременное пособие при рождении ребенка	16 350, 33 р. (15 512,65 р. x 1,054)
Минимальный размер по уходу за ребенком до 1,5 лет	Уход за первым ребенком - 3065,69 р. (2908,62 р. x 1,054) Уход за вторым ребенком - 6131, 37 р. (5 817,24 р. x 1,054)

Районные коэффициенты

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, «детские» пособия (как в январе 2017 года, так и с 1 февраля 2017 года) будут выше – их требуется дополнительно увеличивать на величину повышающего коэффициента (ст. 5 Закона № 81-ФЗ).

Как меняются детские пособия с 1 июля 2017 года

С 1 июля 2017 года МРОТ повышен до 7800 рублей. Но почему это влияет на размеры детских пособий с 1 июля 2017 года? Поясним на примерах и приведем новые размеры пособий.

Читайте также Как рассчитывается и оплачивается больничный в 2019 году?

Пособие по беременности и родам («декретное»)

Новый МРОТ (7800 р.) касается пособия по беременности и родам с 1 июля 2017 года в следующих случаях:

если в расчетном периоде не было выплат или их сумма мала;
если страховой стаж сотрудника на момент назначения пособия оказался шести месяцев.

Что такое расчетный период

Расчетный период – это два календарных года, предшествующих началу декрета (с 1 января по 31 декабря). Если женщина выходит в декрет, допустим, в июле 2017 года, то расчетным периодом станут 2015-2016 годы. За этот период учитывают доходы лица, претендующего на получение пособия.

Изменился минимальный размер пособия по беременности и родам

Полагаем целесообразным заметить, что работница, которой назначается пособие по беременности и родам, вправе обратиться в бухгалтерию, чтобы заменить один или два года расчетного периода другими годами (если в расчетном периоде нет заработка или он мал). Бухгалтеру следует произвести замену лет при одновременном соблюдении 3-х условий:

женщина хочет поменять годы, в которых она находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
выбранные для замены годы предшествуют расчетному периоду (письмо Минтруда России от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105);
по результатам замены лет размер пособия станет больше.

Но если права на замену лет нет, то пособие по беременности и родам нужно рассчитать из МРОТ – в минимальном размере. В такой ситуации требуется определить минимальный среднедневной заработок по следующей формуле:

Минимальный среднедневной заработок = МРОТ на начало декрета x 24 / 730

С 1 июля 2017 года МРОТ – 7800 рублей. Поэтому с 1 июля минимальный среднедневной заработок для расчета пособий составляет 256,438356 руб. (7800 руб. × 24 мес.) / 730. Приведем пример расчета минимального пособия по беременности и родам с 1 июля с применением нового значения среднедневного заработка:

Пример расчета пособия по беременности и родам с июля 2017 года

А.В. Николаева желает уйти в отпуск по беременности и родам с 28 июля 2017 года. Расчетный период – с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года. В расчетном периоде заработок отсутствовал. Страховой стаж – 7 месяцев. Районный коэффициент не применяется. Минимальный среднедневной заработок составляет 256,438356 руб. (7800 р. × 24 мес.) / 730. Дневное пособие – 256,438356 руб. (256,438356 р. × 100%). В итоге, сумма пособия А.В. Николаевой за 140 календарных дней декрета, рассчитанная из МРОТ в минимально допустимом размере, составит 35 901,37 р. (256,438356 р. × 140 дн.).

Декретный отпуск – это законодательно установленный оплачиваемый период длительностью 140, 156 или 194 дня, который полагается каждой женщине для рождения ребенка и восстановления своего здоровья.

До 1 июля 2016 года МРОТ составлят 7500 рублей. И если отпуск по беременности и родам начинался в 2017 году (с 1 февраля по 30 июня), то минимальная величина среднего дневного заработка для расчета декретного пособия принималась равной 246,575342 р. (7500 руб. × 24 мес. / 730). Эта величина использовалась для дальнейшего расчета пособия, если она оказалась больше, чем фактический средний дневной заработок работницы. Минимальные размеры пособий по беременности и родам до 30 июня 2017 года были такие:

34 520,55 р. (246,575342 р. × 140 дн.) – в общем случае;
47 835,62 р. (246,575342 р. х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
38 465,75 р. (246,575342 р. х 156 дн.) – при осложненных родах.

С 1 июля 2017 года минимальный размер декретных выплат нужно рассчитывать из нового минимального среднедневного заработка 256,438356 рублей. Новые значения минимальных пособий по беременности и родам с 1 июля 2017 года при разной продолжительности отпуска такие:

35 901,37 р. (256,438356 × 140 дн.) – в общем случае;
49 749,04 р. (256,438356 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
40 004,38 р. (256,438356 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Сравним минимальные значения пособий по беременности и родам из последних МРОТ в таблице:

Как видно из таблицы, с 1 июля 2017 года минимальный размер пособия по беременности и родам стал больше.

Читайте также Документы для получения материнского капитала ежемесячно: когда подавать и перечень

Если стаж меньше 6 месяцев

К началу отпуска по беременности стаж женщины может быть меньше шести месяцев. Такое бывает, к примеру, если это первое место работы. Тогда декретные за полный календарный месяц не должны превышать МРОТ (ч.3 ст.11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). В местностях с районными коэффициентами – в размере, не превышающем МРОТ с учетом таких коэффициентов.

При расчете декретного пособия при стаже меньше шести месяцев следует использовать МРОТ, действующий в месяце начала декретного отпуска. То есть, если отпуск начался, например, в июне 2017 года, а закончился в октябре, то в целях ограничения суммы пособия в июне нужно опираться на МРОТ в размере 7500 рублей, а в июле, августе, сентябре и октябре – 7800 рублей.

Максимальные размеры декретных

Что же касается максимальных размеров пособий по беременности и родам, то с 1 июля 2017 года они не изменились, поскольку на максимальный размер МРОТ не влияет. Для расчета максимальной суммы декретных с 2017 года нужно учитывать максимальный размер среднего дневного заработка. Его считают по формуле, в которой учитывается не МРОТ, а максимальные значения базы для начисления страховых взносов в ФСС за расчетный период.

В 2015 году предельная величина базы равнялась 670 000 р. (Постановление Правительства РФ от 04.12.14 № 1316), а в 2016 году – 718 000 р. (Постановление Правительства РФ от 26.11.2015 № 1265).

То есть в 2017 году максимальный размер среднего заработка учитывается как 1901,37 р. (670 000 р. + 718 000 р.) / 730. Соответственно, как можно видеть из таблицы ниже, максимальные пределы с 1 июля 2017 года, остались в прежних размерах.

Пособие по уходу за ребенком с 1 июля 2017 года

Пособие по уходу за ребенком работодатель должен выплачивать работнику ежемесячно в сумме, равной 40% среднего заработка, но не меньше минимального размера (п. 1 ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Минимальное пособие по уходу стало больше

Минимальный базовый размер пособия по уходу за ребенком установлен частью 1 статьи 15 Закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ и составляет:

при уходе за первым ребенком – 1500 р. в месяц;
при уходе за вторым и последующими детьми – 3000 р. в месяц.

Эти суммы ежегодно индексируются на соответствующий коэффициент. С учетом всех коэффициентов индексации по состоянию на 1 февраля 2017 года минимальные пособия по уходу за ребенком были такие:

3065,69 р. – на первого ребенка;
6131, 37 р. – на второго и последующих детей.

В связи с увеличением МРОТ минимальный размер пособия на ребенка с 1 июля 2017 года станет больше. Ведь сумма минимального пособия (на первого ребенка) с 1 июля 2017 года не может быть меньше размера, рассчитанного из нового МРОТ, а именно 3120 рублей (7800 р. x 40%). Однако использовать новое значение следует только если отпуск по уходу начался 1 июля 2017 года или позже. При этом «минималка» по уходу за вторым и последующими детьми не меняется. Она остается в размере 6131 рублей на и после 1 июля.

Максимальное пособие по уходу осталось прежним

Максимальным размером пособие по уходу за ребенком не ограничено. Однако ограничен размер среднего дневного заработка исходя из которого рассчитывается это пособие.

Установлено, что размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может быть больше суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Поэтому для расчета максимального размера среднего дневного заработка применяют формулу:

Максимальная величина среднего дневного заработка = сумма предельных величин базы для начисления взносов ФСС за два предшествующих года / 730

Следовательно, если отпуск женщины начинается в 2017 году, то при расчетах следует принимать значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2015 и 2016 годы

Заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Декретный отпуск в 2017 году срок, виды пособий, порядок. Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет в 2017 году работодатели должны назначить и. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в 2017 году. Если в заявлении не оговорено желание. Лет в 2017 году стандартные ситуации, минимальное и максимальное. Искового заявления о признании сделки настоящей после смерти. Расчет пособия по уходу за ребенком до 1. Ниже приведен образец заявления на отпуск по уходу за ребенком и до 1, 5 лет и до 3х. Образец заявления о предоставлении кредитных каникул. Заявление на пособие по уходу за ребенком до 1. Образец заявления на пособие по уходу за ребенком до 1. До 3 лет оформляется по месту работы на рождение каждого малыша в семье. Отпуск по уходу за ребенком и выплаты с 1. Кассовые аппараты для ИП с 2017 и 2018 года? В 2017 году, как и прежде, законодательство не предусматривает, что на штраф. Сотрудница написала заявление по отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет с 3 марта 2017. Пользователей нашего портала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет образец. Когда, с какой недели уходят в декретный отпуск в 2017 году, как. Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет образец 2017. По уходу за ребенком до достижения им возраста 1, 5 лет с начислением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком то есть до 16. Заявление по уходу за ребенком до 1 5 лет образец 2017 за. Предоставления отпуска по уходу за ребенком до 1. Вместе с заявлением на отпуск по уходу за ребенком работник отдает работодателю пакет. Размер и порядок оформления Новый образец заявления на пособие по уходу за ребнком до 1, 5 лет. Образец заявления отпуска по уходу за ребенком до. Приказ на отпуск по уходу за ребенком до 1. Когда назначить и выплатить пособие по уходу за ребенком в 2017. Проект закона о продлении ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 1. Образец заявления на декретный отпуск в 2017 году представлен в открытом. Поэтому правильно писать в заявлении отпуск до трех лет. Новые правила расчета алиментов на ребенка в России примеры расчета алиментов на 1, 2, 3. Работающая бабушка может взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и получать ежемесячное пособие. Лет в 2017 году выплачивается одному из Размер пособия по уходу за ребенком в. Вот образец заявления для назначения пособия. Закрыть На ранних сроках Пособия на детей в 2017 году последние новости. Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет в 2017 году в максимальном размере. Отпуск по уходу за ребенком до 1 5 лет заявление образец. Расчет больничного листа в 2017 году поновенькому пример расчета для расчета больничного. В 2017 году, например, пособие равняется 2908, 62 за первого малыша. Образец заявления при досрочном выходе можно также запросить в отделе кадров. Пособие по уходу за ребнком до 1, 5 лет, порядок расчта пособия работающим родителям в 2017. Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет в 2017 году кому выплачивается, за счет каких средств и. Заявление на замену водительского удостоверения образец 2017. Сказано, что, если мама вышла на работу до того, как ребенку исполнилось 1. Декретный отпуск в 2017 году новый закон заявление на. Скворцова Игоря Петровича, прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком с 1 мая 2016 года до 30 июля 2017 года до достижения ребенком 1, 5 лет. Образец заявления по уходу за ребенком до 3 лет в 2017 году. Образец заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1. Минимальное пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет в 2017 году. Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет в 2017 году кому выплачивается, за счет каких средств. Пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет в 2017 году. В наше учреждение обратилась сотрудница с заявлением о продление. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в 2017 изменения. Бланк скачать Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет образец. Также Калькулятор пособия на детей до 1, 5 лет. Начисление пособия в 2017 году осуществляется. С 1 июля 2012 года в Астраханской, Курганской, Новгородской, Новосибирской. Заявление на пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет в фсс образец. Найдено 28 образец заявление отпуск по уходу за ребенком до 1. Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком до 1. Это заявление пишется точно так же как и заявление на отпуск по уходу за ребнком до 1, 5 лет. Лет в 2017 году выплачивается лицам, которые осуществляют. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком с рождения и до 1 5 полутора лет в 2017 году. Расчет пособия за ребенком до 1, 5 лет выполняется следующим образом сумму. Потому верно писать в заявлении отпуск до 3х лет. Основанием для отсутствия на работе в течение 3 лет, выплаты пособия 1, 5 года и. Бывают случаи, когда молодые мамы путают отпуск по уходу за ребенком с декретным отпуском. Заявление на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет образец. С 1 июня 2017 года она идет в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, о чем. Приказ на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет образец форма Т6 скачать. Заявление по уходу за ребенком от 1 5 до 3 лет образец. Выплата отпускных в 2017 году за сколько дней выплачиваются отпускные? Заявление На Пособие До 1 5 Лет Образец Фсс. Скачивайте образец заявления на развод, читайте рекомендации по составлению иска и общую. Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет в 2017 году кому выплачивается, за. Порядок и пример расчета пособия по уходу за ребенком до 1. В статье рассмотрим как оформляется заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет образец заполнения, куда подается, можно ли подать. Лет сотруднице надо указать. По истечении срока, предусмотренного заявлением, составляют следующий документ на отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет
. С 2017 года существенно поменялась отчетность за работников и появился новый, а с года новые. Назначается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Правительство РФ задумалось о помощи семьям с детьми еще в прошлом столетии, ведь. До 3 лет пособие не положено, однако отпуск по уходу может продолжаться, для.На отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет заявление на отпуск по. Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет в 2017 году. Про налоговые и бухгалтерские изменения с 2017 года, о которых уже известно на. Новый образец заявления на пособие по уходу за ребнком до 1, 5 лет. Образец заявления на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1. Каким должно быть заявление на получение пособия и на отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет образец. Образец заявления отпуск по уходу за ребенком. Работодатель должен рассчитать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет в 2017. Образец ЗАЯВЛЕНИЯ на ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК. Образец заявления на замену периодов для расчета пособия по. Временикаков коэффициент для расчета отпускных в 2017 году. Если выход на работу осуществляется в период ухода за ребенком до 1, 5 года, то пособие можно сохранить в 2. Нюансы увольнения по уходу за ребенком до 3 лет. Существующая система государственной поддержки семей с детьми предоставляет в 2017 году. Вопрос могу ли я, при оформлении заявления на отпуск по уходу за ребнком до 1, 5 лет, ещ. Отпуск, предоставленный для ухода за ребенком он длится от 1, 5 до 3 реже 6 лет. Приказ на отпуск по уходу за ребенком до 1 5 лет в 2017. Пособие на погребение в 2017 году размер и порядок. В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его. DСкачать образец заявления на получение пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Заявление на изменение оквэд ип форма 2017 образец заполнения. Заявление на отпуск по уходу за ребенком от бабушки. Интересует образец заявления по уходу за ребенком до 1. Соответствующее заявление с указанием даты. Доступны выплаты по уходу за ребенком до 1, 5 лет в размере 3 065. Воспользоваться отпуском по уходу за ребенком с выплатой ежемесячного пособия желает. Заявление на пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет. Лет в 2017 году, как оно. Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Образец приказа отпуск по уходу за ребенком до 1. Наибольший размер пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет в 2017 году 23 120 рублей до 1. Заявления пособие в 2017 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1. Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет в 2017 году работодатели обязаны назначить и выплатить работнику. Но женщина имеет право сидеть дома по такой причине до 3. Расчет пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет в 2017 году Размер пособия по уходу за ребенком до 1 " frameborder="0" allowfullscreen>
Лет в 2017 году выплачивается одному из. Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1. Образцы заявлений на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Пример расчета пособия по уходу за ребенком до 1 5 лет в 2017 году. Образец ЗАЯВЛЕНИЯ на ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК, ПОСОБИЕ по уходу за ребенком до 1. Мне сказали что в заявлении это не указываетца, порвали заявление и сказали только по собственному. Так, если отпуск по БиР наступает в 2017 году, то в расчет. При желании можно продлить отпускной период до 3 лет малыша, однако период с 1. Заявление по месту своей работы на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, а также на получение. Образец заявления для получения путевки в военный санаторий. Чуть поправлю отпуск по уходу за ребенком до 3х лет, а пособие по. В бухгалтерию пишется заявление о том, что оформляется отпуск по уходу за. Назначение и выплата пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Скажите пожалуйста пологается ли мне пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет за третьего ребенка, если я еще. Образец заявления об установлении факта признания отцовства. Просьба об оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1, 5 или 3 лет, сразу можно заявить и о. Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет образец. Образец заявления на получение патента по форме 26. Декретный отпуск по уходу за ребенком до 1 5 и 3 лет в 2017. Отпуск по уходу за ребенком в 2017 году расчет пособий и порядок оформления. Обратите внимание, что с 1 июля 2017 года изменились. Запрашивается отпуск до достижения ребенком 3 лет с выплатой ежемесячного пособия до 1. Родителям останется только переписать заявление с указанием новых. Образец заявления на выплату пособия по уходу за ребенком до 1. Порядок расчета пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет в 2017 году. Образец расчета пособия по уходу за ребенком до 1. Я не согласна отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет и до 3х лет это различные отпуска. О минимальной и максимальной суммах пособия по уходу за ребенком до 1. В отличие от предыдущей части отпуска по уходу за ребенком, отрезок между 1. Лет в 2017 году выплачивается одному из родственников. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет в 2017 году это денежная выплата. Исковое заявление о расторжении брака с детьми образец 2017. Пример расчета пособия по уходу за ребенком до 1. Образец заявления в выплата пособия по уходу за ребенком до 1 5 лет образец.

Стандартная налоговая льгота по НДФЛ в форме вычета на ребенка предоставляется по месту работы. Для ее применения от работника требуется предоставить своему руководству заявление с соответствующей просьбой. Образец заявления, актуальный на 2018 год, можно скачать в статье ниже.

В оформлении детского вычета есть множество нюансов и особенностей. Все вопросы разобраны , информация актуальна на 2017 год.

Заявление от физического лица с просьбой применять к его доходам стандартный вычет по НДФЛ, положенный по случая наличия в семье детей подходящего возраста – это основной документ, который трудящийся должен предъявить своему работодателю для использования льготы.

Его составление не имеет строгой регламентации, не разработано типового бланка. Работнику необходимо взять чистый лист бумаги и собственноручно составить текст в просительно-уведомительной форме.

К заявлению нужно добавить документы, способные подтвердить заявленное в бумаге. В зависимости от ситуации набор прилагаемой документации может варьироваться.

В самом простом случае достаточно предоставить копии свидетельств о рождении. Если ребенок-инвалид, то прикладывается медицинская справка. Единственный родитель претендует на двойной вычет.

Если несовершеннолетний является усыновленным, взятым под опеку или попечительство, превысил порог в 18 лет и очно учится, а также в некоторых других ситуациях нужны дополнительные документы. Со всех снимается копия и прикладывается к заявлению.

Достаточно один раз написать заявление и подать его руководству. Ежегодно обновлять бланк не нужно. Новое написание возможно, если что-либо изменилось в размере стандартной льготе по НДФЛ для данного работника, например, у него появился еще один ребенок, или муж (жена) отказался от своего права на вычет, предоставив возможность получать в двойном размере второму супругу.

Как правильно написать в 2018 году

Форма текста свободная, но нужно включить в него достаточную для работодателя информацию о размерах стандартной налоговой льготы, количестве и возрасте детей, прилагаемых документов.

В частности в тексте должно быть написано:

просьба предоставлять стандартный вычет;
ФИО каждого ребенка, его возраст, реквизиты свидетельства о рождении (перечисляются дети всех возрастов независимо от того, положен на них вычет или нет, эта информация нужна работодателю для правильного исчисления размера льготы по НДФЛ);
размер – указывается в отношении тех детей, на которых такое право есть;
список документов, которые передаются вместе с заявлением;
ссылка на пункт НК РФ, где прописано возможность стандартного вычета (пп.4 п.1 ст.218 НК РФ).

Адресовать заявление нужно своему руководству, о чем делается пометка в правой верхней части бумажного листа.

Заверять текст нужно своей личной подписью с указанием даты ее проставления.

Если заявление на вычет на детей подано с опозданием, то за месяцы текущего года работодатель вернет подоходный налог, а за месяцы прошлого года за возвратом НДФЛ нужно обращаться в ФНС.

При смене места трудовой деятельности для нового работодателя нужно также написать заявления на детский вычет по НДФЛ. Плюс к этому нужно предоставить справку 2-НДФЛ от прошлого работодателя. Данная справка позволит новому работодателю правильно рассчитать размер суммарного дохода с начала года, так как в его отношении действует ограничение.

Вычет на детей предоставляется лишь до достижения годового дохода отметки в 350000 руб. Если суммарная заплата с начала января текущего года достигло данной планки, то работодатель до конца года данный показатель не учитывает. С нового года отсчет начинается заново.

Актуальные размеры в 2018 году:

1-й, 2-й – по 1400 на каждого;
3-й, 4-й и далее – по 3000 на каждого;
если ребенок с инвалидностью 1 или 2 гр. – добавляется вычет 12000 (для родного родителя), 6000 (для приемного.

Скачать образец

Образец заявления на стандартный налоговый вычет по НДФЛ на детей –

Возможно, будет полезно почитать: