Льготная категория граждан выходящих на пенсию раньше. Если гражданин трудоустраивается или открывает бизнес. Как считать льготный стаж при непостоянной работе, дающей право получать досрочную пенсию по старости

После ряда нововведений, многие жители страны потеряли счёт нынешнему пенсионному возрасту, так как схема его расчёта несколько изменилась. Так, привычный нам пенсионный возраст в 60 лет у мужчин, и 55 – у женщин, теперь будет постепенно подниматься, а остальные критерии придётся рассчитывать вручную либо обращаться в Пенсионный Фонд РФ по месту жительства с просьбой их расчета. Взглянем подробнее на нынешний возраст, с которого вы вправе уйти на заслуженный отдых.

Возраст ухода на пенсию

Начиная с 2017 года, пенсионный возраст граждан будет повышаться. Рассчитать, как именно, довольно просто: за каждый год нужно добавить к пенсионному возрасту полгода. Так, в 2017-ом году он станет 60,5 лет для мужчин и 55,5 – для женщин. Это повышение будет происходить до 2026 года для мужской части населения, а для женской – до 2032 года. Итоговый пенсионный возраст составит шестьдесят пять лет для мужчин и шестьдесят три – для женщин.
Однако, есть некоторые исключения:

  • Граждане, которые причислены к исчезающим или малочисленным этническим группам РФ и постоянно живущие на территориях обитания этого народа, имеют право понизить свой пенсионный возраст до пятидесяти пяти у мужчин и пятидесяти – у женщин. Для этого придётся подтвердить свою этническую принадлежность.
  • Граждане, которые пострадали от техногенных катастроф, также имеют право на индивидуальное рассмотрение снижения возраста выхода на пенсию.
  • Работники Крайнего Севера. Только в случае, когда имеется стаж в семь лет и шесть месяцев. Тогда, дата выхода на пенсию рассчитывается из соотношения: минус четыре месяца от пенсионного возраста за каждый ваш год работы на КС. Таким образом, если вы проработали на КС ровно 7,5 года, то снизили свой пенсионный возраст на год и четыре месяца.

Некоторые группы граждан РФ имеют право на пенсию раньше остальных, например: специальности с вредными или тяжелыми условиями производства; при других социальных условиях, прописанных в законе; стоящие длительное время на бирже труда, без перспективы трудоустройства; матери, имеющие пять или больше детей, и воспитывавшие их до возраста восьми лет включительно; только одному родителю, если у супружеской пары ребёнок, признанный инвалидом с детства, и они воспитывали его до возраста восьми лет; граждане, которые стали инвалидами, получив военную травму, и инвалидам первой группы по зрению; люди, официально относящиеся к лилипутам, а также карликам.

Не стоит забывать, что пенсионный возраст – не единственный критерий для выхода на пенсию. Также важен стаж гражданина и его ИПК.

Стаж для ухода на пенсию

В настоящий момент гражданин должен иметь не менее восьми лет страхового стажа, чтобы получить право на пенсию. Однако с 2017-го года происходит постепенное увеличение этого значения до пятнадцати. То есть, каждый год требуемый стаж увеличивается на год до 2032 года включительно. Трудовой стаж остаётся по-прежнему на отметке двадцати лет.

Исключениями будут некоторые категории граждан, например, работники Крайнего Севера или приравненных к нему районах. Если вы женщина с двумя или более детьми, то вам позволено снизить пенсионный возраст до 50-ти, с учётом стажа в двенадцать лет в КС, а также общего стажа работы двадцать лет. Пользуясь таблицей ниже, вы без труда высчитаете влияние стажа на свой пенсионный возраст.


Работники на вредных предприятиях имеют свою таблицу расчёта. Ваш общий стаж также не должен быть меньше двадцати лет, однако вы можете снизить возраст ухода на пенсию, если имеете определенный стаж непосредственно на тяжёлом или вредном предприятии. Возьмём за пример женщину, работающую на тяжелой работе более десяти лет. При общем стаже в двадцать лет, она имеет право уйти на пенсию в 50 лет.


Количество ИПК для выхода на пенсию

С 2017 года число требуемых ИПК будет расти с отметки 11,4 до 30-ти. Это значение рассчитывается из вашего трудового стажа, суммы взносов в ваш Пенсионный Фонд, заработной платы, а также дополнительного стажа. Как показывает практика, при выполнении первых двух пунктов, то есть, достижении 60-ти лет и отметки стажа в 20, накопить нужное количество балов не составит труда. Единственное, вам нужно следить за тем, чтобы работодатель добросовестно переводил отчисления в ПФР.


Инструкция

Для оформления данного вида пенсионных выплат внимательно изучите все доступные документы и проконсультируйтесь у сотрудников центра занятости населения. В соответствии с приказом министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. «Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающих право на досрочное получение трудовой пенсии » для выхода на раньше срока, нужно четко соблюсти ряд условий. Во-первых, гражданин, желающий выйти досрочно, должен достичь определенного возраста. У женщин этот возраст составляет 53 года, при условии, что страховой стаж составляет не менее 20 лет, же этот возраст составляет 58 лет при стаже в 25 лет. Во-вторых, он должен быть , более того, местные органы служб занятости населения не могут в течение долгого времени предоставить ему место работы. В-третьих, ему необходимо иметь определенный для его профессии опыт работы. Этой возможностью также обладают граждане, уволенные с работы по причине или .

Четко выполните все указанные в данном приказе пункты, т.к. в оформлении досрочной пенсии могут отказать при не соблюдении хотя бы одного пункта. Также вы услышите отказ, если вы дважды отказались от предложенной центром занятости населения работы. Не имеют право досрочно лица, которые были уволены не по причине закрытия организации или сокращения рабочего штата, либо если заявление на пенсию было подано в тот период, когда выплаты по безработице были приостановлены или снижены. Если заявление было подано в период, когда за человеком сохранялась средняя с учетом его выходного пособия с последнего места работы, то в начислении также могут отказать.

Для начала оформления всех документов обратитесь в местный центр занятости населения, поскольку оформление досрочной пенсии производиться только при невозможности трудоустройства. Для оформления необходимо иметь паспорт; обязательно нужно иметь оригинал трудовой книжки, где будет указана статья увольнения; документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию; справка с последнего места работы, о заработке за последние три месяца.
После этого в местном центре занятости будет выдано заявление (в двух экземплярах) с предложением о выходе на досрочную пенсию, а также справка о времени, которое будет зачислено в трудовой стаж. С этим пакетом документов в течение недели необходимо обратиться в пенсионный фонд по месту проживания.


Пенсионный возраст женщины – 55 лет, мужчины – 60 На сегодняшний день законодательство Российской Федерации претерпевает очередные изменения. Дело в том, что наша страна, как и многие европейские страны фактически стала заложницей прогресса и плохой демографической ситуации. Многие европейские страны уже достаточно давно подняли планку пенсионного возраста для своих жителей, а России это приходится делать одной из последних.
Сейчас взаимоотношения граждан и государства в этих вопросах регулируются двумя законами:
1. №166 – ФЗ РФ от 15.12.01 года. Закон называется «О государственном пенсионном обеспечении»
2. №173 – ФЗ РФ от 17.12.01 года. Закон называется «О трудовых пенсиях»
Согласно этим, двум законам пенсионный возраст для женщин установлен в размере 55 лет, а пенсионный возраст для мужчин – 60 лет. Это значит, что при достижении женщиной 55 лет она может уволиться из организации где работает ввиду ухода на пенсию по старости. Следует отметить, что изменений правил выхода на пенсию по старости не производилось с 1932 года.

Право на досрочный выход на пенсию

Согласно законодательству РФ для некоторых категорий граждан, предусмотрен более ранний выход на отдых, чем достижение ими 55 лет. Это:

  1. выход на отдых в 45 лет – если работа была связана с вредным производством или работница была задействована на подземных работах и в т.ч. горячих цехах. Это условие действует при наличии у работника страхового стажа 15 лет;
  2. выход на отдых в 50 лет – если работа была связана с тяжелыми условиями труда. Это правило действует при наличии у работника стажа, связанного с такими условиями в течение 10 лет, и общего стажа 20 лет;
  3. выход на отдых в 50 лет – если работа работницы была связана с повышенной сложностью и напряженностью работ. Это такая профессия, как диспетчер воздушных судов. Чтобы иметь право применить это условие у работника должен быть стаж в профессии течении 10 лет, кроме того, женщина должна иметь общий стаж 20 лет;
  4. пенсионный возраст для женщин может быть снижен если ее работа была связана с повышенной опасностью. Это, например, работа в летно-испытательном составе продолжительностью в 20 лет;
  5. досрочный уход работниц на отдых в России, может быть осуществлен при достижении ею стажа в 25 лет педагогической деятельности;
  6. еще одна причина, по которой женщина имеет право выхода на отдых в возрасте 50 лет – это рождение и воспитание детей до возраста 8 лет. Это условие действует при наличии общего стажа у таких работниц в размере 15 лет;
  7. досрочный уход на пенсию могут осуществить и работницы суровых условий севера или по причине инвалидности и редкого заболевания;
  8. выход на отдых раньше, если женщина – родитель ребенка – инвалида, воспитывавшая такого ребенка до 8 лет.

Новые правила и зависимость от выплат

Заявяление на получение пенсии Еще до недавнего времени пенсионное пособие состояло из двух частей – накопительной и страховой. Причем основной была страховая часть обеспечения, которая напрямую зависела от трудового стажа работницы и суммы отчислений страховых взносов. Накопительную можно было перевести в НПФ или оставить для накоплений в Пенсионном Фонде РФ.

Однако с 1.01.2015 года, структура выплат осталась по сути прежней – все та же страховая и накопительная части, но качество и суть их поменялась кардинально. В чем отличия:
– Страховая часть осталась базовой и фактически единственной;
– Накопительная часть превратилась фактически в добровольные отчисления работником или работодателем работника;
– Для получения ежемесячных выплат по новым правилам необходимо:

  1. быть старше 55 лет;
  2. иметь страховой стаж. Минимум 6 лет. То есть гражданин вправе требовать начисление ему пенсии по старости при условии, что он в течение не менее чем 6 лет был плательщиком страховых взносов. Причем в течение последующих 10 лет требования к минимально допустимому страховому стажу будет увеличиваться, добавляясь по 1 году каждый год, в 2024 году страховой стаж для работников, выходящих на пенсию в России, будет составлять 15 лет;
  3. пенсионный коэффициент – ИПК. Этот показатель считается в баллах. Баллы начисляются по определенной методике и на их количество влияют несколько факторов: размер официальной зарплаты, длительность страхового стажа, возраст обращения за пенсией – чем позже гражданин осуществит свой уход на пенсию, тем выше будет его балл и соответственно – больше размер выплат. При этом стоимость баллов ежегодно будет пересматриваться правительством России в сторону их увеличения на величину официальной инфляции.

В расчете ИПК главенствующую роль играет возраст женщины, совершающую уход на пенсию и ее официальная зарплата. Другими словами, государству нежелателен факт ухода работницей на отдых в 55 лет, для того, чтобы не начинать выплачивать ей обеспечение. Теперь становится очень важным во сколько лет она фактически реализует свое право ухода на заслуженный отдых и с какой зарплаты делались отчисления в ПФ РФ.

В 2015 году минимум ИПК должен быть не менее чем 6,6 балла. Только при выполнении этого условия гражданину будет назначено ежемесячное пенсионное обеспечение. В 2025 году минимальный ИПК должен быть равен 30 баллам.

Видео: Нужно ли уравнять пенсионный возраст?

Прогнозы повышения возраста

Изменения в законодательстве, которые вступили в действие с 1 января 2015 года, в части правил расчета пенсионного обеспечения граждан России, являются ничем иным как завуалированным способом принятия непопулярного решения о более позднем времени выхода людьми на заслуженный отдых, нежели оговорено законом. Опасаясь массовых недовольств граждан, правительство России ищет способы постепенного и поэтапного введения новых правил.

По сути, все эти изменения направлены только на одно – на фактическое повышение пенсионного возраста. Причем судя из принимаемых правительством поправок к законам, такое повышение достаточно сильно отразится именно на слабом поле, поскольку для того, чтобы выйти на заслуженный отдых, в независимости от пола, устанавливается планка в размере 65 лет.

Конечно, пока, это еще только проекты, но на сегодняшний день уже вступает в силу правила, по которым работницы – чиновники, когда они могут осуществить уход на заслуженный отдых, увеличивается до 65 лет.

А уже начиная с 1 января шестнадцатого года, в нашей стране приостанавливается выплата пенсий работающим пенсионерам. Правда, коснется это не все категории граждан, а только тех, чей доход от работы превысит планку в 83 тыс. руб./мес. Коснется ли это правило всех остальных граждан в будущих годах – пока не известно.

Таким образом, обобщая все вышесказанное, можно сказать, что возраст работниц в нашей стране, когда они могут реализовать свое право на уход с работы в связи с выходом на пенсию хоть и не корректировался и составляет 55 лет, но в связи с последними изменениями в правилах начисления обеспечения для граждан – фактически увеличился и будет продолжать увеличиваться и далее.

Возможно ли выйти на пенсию раньше?

Каждого гражданина, по достижению определенного возраста, интересует вопрос, возможно ли выйти на пенсию раньше, установленного законодательством срока? В Российской Федерации предусмотрена такая возможность.

В стремлении позаботиться о своих гражданах, государство предпринимает комплексные меры для материального обеспечения. Так, одной из форм поддержки со стороны государства, является . Какой категории граждан положена и условия ее оформления, рассмотрим более подробно.

В РФ установлен пенсионный возраст выхода граждан на заслуженный отдых по старости, это – 60 лет для представителей сильного пола и 55 лет для прекрасной половины. Но, согласно нынешнему законодательству возможен выход на пенсию раньше положенного срока. Для получения подобной выплаты необходимо иметь определенную профессию и выслугу лет. Граждане, которые имеют право претендовать на этот вид пенсии:

  1. Лица, работающие на предприятиях с небезопасными условиями, подверженные влиянию высоких температур и вредоносных элементов:
  • шахтеры, работники проделывающие тоннели для метрополитена, автомобилей и ж/д автотранспорта;
  • трудящиеся на предприятиях по обработке нефти;
  • на атомных станциях и литейных предприятий.
  1. Трудящиеся на предприятиях легкой индустрии:
  • работники фармакологических фирм;
  • работники, специализирующиеся на разведке полезных ископаемых;
  • летчики, парашютисты;
  • пожарные;
  • спасатели;
  • артисты;
  • работники лесной промышленности;
  • врачи;
  • учителя.

Преждевременная пенсия также полагается:

  • многодетным матерям, воспитывающим более пяти детей (по достижению 50 лет);
  • отцы одиночки, ухаживающие за 5 и более детьми, при наличии стажа не менее 20 лет;
  • родитель (попечитель) инвалида с детства, ухаживающий за одним малышом до 8 лет (имея рабочий стаж не меньше 15 и 20 лет представители сильного и слабого пола);
  • 1 категории имеющие проблемы со зрением (со стажем не меньше 15 лет представители сильного пола и 10 лет для женского пола, то на пенсию они выйдут в 50 и 40 лет соответственно);
  • лица, трудящиеся в условиях и районах Крайнего Севера не менее 15 лет.

Всего законодательством учтено в пределах 30 категорий профессий, которым положен ранний выход на отдых. На аналогичные выплаты могут рассчитывать лица, чьи условия работы сложнее чем у других работающих людей. Труд таких служащих проходит в постоянной напряженности, подвергая свое здоровье и жизнь угрозе.

Право на преждевременное получение страховой пенсии регулируется ФЗ N 400 «О страховых пенсиях». Согласно закону, гражданин, при наличии ИПК в размере 30 баллов, либо по достижению конкретного возраста или требуемого стажа, имеет право рассчитывать на выплаты раньше положенного срока.

В случае отсутствия трудового стажа для них предусмотрены социальные выплаты, в возрасте 60 и 65 лет соответственно (жителям Крайнего Севера 55 и 50 лет).

Согласно законодательству предприятия и профессии с неблагоприятными критериями труда подразделяются на 2 перечня:

  1. Список профессий с опасными условиями труда.
  2. Список с тяжелыми критериями труда.

Для признания работы небезопасной, в цехах, предприятиях, ведется анализ условий труда. В соответствии с заключением комиссии наниматель выплачивает в Пенсионный Фонд дополнительные взносы. Величина взносов зависит от уровня опасности, присвоенной комиссией компании. Лица, проработавшие на предприятиях с плохими условиями труда не меньше половины положенного законом срока и имеющие необходимый рабочий стаж, могут рассчитывать на сокращение возраста выхода на отдых в соответствии со стажем.

Так, к примеру, проработав 7 лет на предприятии с вредными условиями труда, работник имеет право уйти на пенсию в 53 года представители мужского пола, женщины в 48 лет. В случае неуплаты работодателем дополнительных взносов в Пенсионный Фонд, работник утрачивает право на преждевременную пенсию.

Жителям Крайнего Севера, для получения преждевременной социальной пенсии (в 55 лет мужчины и 50 лет женщины), необходимо постоянное проживание на территории поселения данного этноса. Для жителей постоянно проживающих в условиях Крайнего Севера, занимающихся оленеводством, рыболовством (на протяжении 20/25 лет мужчины и женщины) могут уйти на пенсию раньше на 10 лет положенного срока.

Формула расчета досрочной пенсии, ее средний размер

С 2016 года вступил в силу закон о новом порядке расчета выхода на пенсию. Формула выглядит следующим образом

СП = ИПК х СИПК х К + ФВ х К, где:

  • СП - размер страховой пенсии по старости.
  • ИПК - общее число пенсионных баллов, полученных на момент расчета.
  • СИПК - стоимость пенсионного коэффициента.
  • К - премиальные.
  • ФВ - фиксированная выплата.

Согласно законодательству на накопительную пенсию могут рассчитывать лица, родившиеся в 1967 году и старше. Сейчас работники вправе получить только страховую пенсию.

Величина пенсии зависит от суммы скопленных в период трудовой деятельности баллов. Существует мнение, что размер досрочной пенсии выше, чем обычная, но это не так. В настоящий момент определенный государством размер фиксированных выплат составляет 4 823 рубля, также необходимо наличие минимум 11 пенсионных баллов. Сумма выплат может быть увеличена для инвалидов 1 группы и лиц трудящихся или проживающих в условиях Крайнего Севера. Если полученная при расчете сумма меньше прожиточного минимума, ее размер дополняется за счет социальных выплат.

Досрочная пенсия по старости при сокращении через службу занятости

Нетрудоустроенные граждане, признанные безработными в результате сокращения либо ликвидации компании, имеют право на преждевременный уход по старости. В случае если человек был лишен работы по менее чем за 2 года до наступления пенсионного возраста, то он имеет право на оформление преждевременной пенсии.

Выплаты, в этом случае, производятся через службу занятости, при выполнении следующих требований:

  • Достижение установленного возраста (57 лет мужчины и 53 года представительницы слабого пола).
  • Статус нетрудоустроенного.
  • Наличие трудового стажа (25 лет представители сильного пола и 20 женщины, стаж может быть и меньше, если гражданин ранее трудился на работе с неблагоприятными условиями труда или на территории Крайнего Севера).
  • Гражданин не имеет возможности трудоустроиться.

В случае устройства на работу выплаты прекращаются. Если центром занятости была предоставлена подходящая вакансия, а гражданин сам от нее отказался, преждевременный уход невозможен.

Основным критерием для назначения досрочных выплат, в этом случае, является справка из отдела занятости, подтверждающая невозможность трудоустройства уволенного гражданина в будущем.

Можно ли получить досрочную пенсию по старости безработным

Лица, не имеющие официальной работы, также могут рассчитывать на преждевременный выход на пенсию, при выполнении следующих правил:

  • Быть на учете в центре занятости.
  • Служба занятости официально должна признать его безработным.
  • В центре занятости нет подходящей вакансии.
  • Гражданин был уволен с предыдущего места работы в связи с ликвидацией организации.
  • Необходим также страховой стаж 20 и 25 лет соответственно.
  • Пенсионные баллы не менее 13,8.
  • Наступление необходимого возраста.
  • Обращение за досрочной пенсией.

ПФ оформит выход на отдых раньше срока, но не ранее чем за 2 года до получения права на страховую пенсию. В этом случае, страховая пенсия положена представителям сильного пола в 58 лет (стаж 25 лет), женщинам необходим стаж 20 лет - с 53 лет.

Досрочная пенсия педагогам и врачам

Для выхода на преждевременную пенсию, медицинским работникам необходимо наличие соответствующего трудового стажа – у врачей, работающих в больницах, находящихся в черте города, стаж работы должен быть не менее 30 лет, для работников сельских больниц — 25 лет.

Обращение за досрочной пенсией

На этот вид выплат могут рассчитывать следующие сотрудники:

  • медсестры;
  • акушеры;
  • фельдшеры;
  • медицинские технологи и техники;
  • заведующие ФАП;
  • стоматологи;
  • оперирующие врачи;
  • патологоанатомы;
  • помощники санитарных врачей, дезинфекторов;
  • ревматологи анестезиологи;
  • судмедэксперты;
  • лаборанты.

Льготная пенсия положена учителям проработавшим в государственных или муниципальных учебных заведениях. В число профессий имеющих право на пенсию входят:

  • директор, заведующий;
  • преподаватель;
  • воспитатель;
  • учитель;
  • воспитатель-методист;
  • логопед-учитель;
  • учитель физкультуры;
  • педагог-психолог;
  • музыкальный руководитель;
  • организатор воспитательной деятельности;
  • социальный работник.

Но и тут есть свои особенности, так работа воспитателя-методиста или организатора воспитательной работы, входит в льготный стаж при условии, что данная работа осуществлялась до 1999 года.

ПФР вправе отказать в получении преждевременной пенсии, если профессиональный стаж учителя или медицинского работника меньше 25 лет (для врачей не меньше 30 лет в городах).

Необходимые документы

Для того чтобы своевременно получить пенсию, необходимо знать какие нужно предъявить в ПФР документы. В первую очередь, для оформления преждевременной пенсии по старости, нужно заявление о назначении конкретного вида пенсии, с которым гражданин обращается ПФР по месту проживания. Помимо заявления предоставляются следующие необходимые бумаги:

  • паспорт;
  • трудовая книжка, бумаги, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • бумаги, подтверждающие инвалидность ребенка;
  • подтверждение получения инвалидности на военной службе;
  • о признании инвалидом по зрению, не имеющим возможность к трудовой деятельности третьей категории;
  • подтверждение о работе на Крайнем Севере и приравненных к ним районам.

Какие нужно предъявить в ПФР документы?

И это далеко не весь перечень предоставляемых документов, перечень зависит от категории гражданина, обратившегося за пенсией.

Иногда, могут понадобиться дополнительные бумаги, заявитель должен предоставить их в соответствующие органы не позднее 3 месяцев, с момента их требования.

Выплата устанавливается с того момента как заявитель получил право на оформление пенсии, то есть с момента обращения в соответствующие государственные органы за выходом на заслуженный отдых раньше срока. На рассмотрение предоставленных документов должно уйти не больше 10 дней.

Порядок оформления

При оформлении пенсии следует:

  1. Прийти в центр занятости для составления заявления о желании досрочно уйти на отдых, к нему будет приложена справка с датой обращения.
  2. Заявление направляется в ПФР, не позднее недели с даты заполнения.
  3. В течение последующего месяца, заявитель представляет в ПФР полный список документов. После чего будет приниматься решение о назначении , в течение рабочей недели.
  4. В случае положительного решения, пенсия гражданам, в возрасте 60 и 55 лет для представителей обоих полов, выплачивает ПФР, лицам моложе этого возраста – ЦЗН.

Пенсионный Фонд может дать отказ в предоставлении пенсии в том случае, если трудовой стаж и другие необходимые показатели не соответствуют требованию. К примеру, для работников опасных профессий чей стаж составляет меньше 7 лет, то досрочная выплата не назначается.

Случай предоставления неполного списка документов, либо их неправильно оформления, также может стать причиной отказа.

Пенсионное и трудовое законодательство РФ постоянно подвергается реформированию и усовершенствованию. Поэтому необходимо следить за переменами в законодательстве. Своевременно проверять начисление страховых взносов работодателем, проконтролировать это можно лично в Пенсионном Фонде, либо в интернете.

Познавательное видео о назначении пенсий:

Май 13, 2018 Пособие Хелп

Любой свой вопрос вы можете задать ниже



 

Возможно, будет полезно почитать: