Грамота в школе за успехи в учебе. Подпись грамот ученикам начальной школы. Приводим пример текста почетной грамоты

Стихотворные тексты грамот,которые могут пригодиться для награждения учащихся на выпускном вечере.

НАГРАЖДАЕТСЯ

за отличную учёбу, участие

за доброту, внимание к людям,

за умение дружить

и активную помощь учителю.

за отличную учёбу, участие

в классных и школьных мероприятиях,

за доброту и понимание,

один из первых ты у нас.

за отличную учёбу, участие

в классных и школьных мероприятиях,

за то, что все твои старания

тебе в учёбе помогли,

за самые труднейшие задания,

что ты решаешь на своём пути.

за отличную учёбу, участие

в классных и школьных мероприятиях,

за любознательность, внимание,

и упорство в достижении цели.

за отличную учёбу,

за доброту души и ум,

за смелость в овладении знанием,

за то, что справишься всегда

с любым из трудных испытаний.

за хорошую учёбу

(за стремление учиться лучше)

на страшных контрольных

и в сложных домашних,

за умный взгляд пытливых глаз,

за то, что станет пятый класс

началом громкого успеха.

за стремление учиться лучше,

за пытливый ум и доброту,

за то, что в борьбе с самим собой

научился находить правильное решение

и управлять своим поведением.

за стремление учиться лучше

за умный взгляд пытливых глаз,

за смелость при принятии решений,

за то, что станет пятый класс

ступенькой к новым достижениям.

за стремление учиться лучше

за доброту души и готовность

за стремление учиться лучше

и умение преодолевать трудности,

за умный взгляд пытливых глаз,

за скромность и примерное поведение,

за то, что станет пятый класс

началом громкого успеха.

за стремление учиться лучше,

за доброту души и готовность

прийти на помощь в трудную минуту,

за умный взгляд пытливых глаз,

за звонкость радостного смеха,

за то, что станет пятый класс

началом громкого успеха.

за стремление учиться лучше

и умение преодолевать трудности

на страшных контрольных

и в сложных домашних,

за умный взгляд пытливых глаз,

за звонкость радостного смеха,

за то, что станет пятый класс

началом громкого успеха.

за стремление учиться лучше

и умение не унывать в трудной ситуации,

за доброту души и готовность

прийти на помощь в любую минуту.

за активную работу на уроках,

за пытливый ум и умение дружить,

за то, что ты почти всё знаешь,

читаешь, пишешь и считаешь,

и что терпение и труд

тебя к победе приведут.

отличные дежурства,

за стремление учиться лучше

и умение не унывать в трудной ситуации,

за доброту души и готовность

прийти на помощь в любую минуту.

за активное участие в жизни класса,

за опрятность, аккуратность,

за тягу к знаниям и труд,

за то, что сложности в учёбе

тебе лишь силу придают.

за участие

в классных и школьных мероприятиях,

за преодоление трудностей

на страшных контрольных

и в сложных домашних,

за аккуратные тетради,

старание и упорство в достижении цели.

за участие

в классных и школьных мероприятиях,

за то, что все твои старания

тебя к успеху привели,

за ум, активность, хорошие знания

и за умение дружить.

за скромность, трудолюбие, старание,

за тягу к знаниям и труд,

за то, что сложности в учёбе

тебе лишь силу придают.

1.Благодарственное письмо родителям.
Уважаемые

Педагогический коллектив

Выражает Вам свою признательность и говорит огромное человеческое «СПАСИБО» за Ваше участие в воспитании Вашего сына … .
Успех человека, безусловно, заслуга его самых близких людей с незаметными, на первый взгляд, ежедневными усилиями, трудом, терпением и ответственностью.
Мы благодарим Вас за творческий подход и
активную жизненную позицию.
От всей души желаем Вам крепкого здоровья, счастья и благополучия!

Директор
Кл. руководитель
… июня 2016г.
2.Благодарственное письмо родителям.
Уважаемые
….
Педагогический коллектив

Искренне благодарит Вас и выражает глубокую признательность за воспитание вашего сына …, который показал себя как ученик, способный глубоко мыслить, преодолевать трудности, показывать великолепные результаты, побеждая достойных соперников.

Директор
Кл. руководитель
… июня 2016г.

3.Благодарственное письмо родителям.

Уважаемые
….
Педагогический коллектив
Искренне благодарит Вас и выражает глубокую признательность за воспитание вашей дочери …, которая показала себя как ученица, способная глубоко мыслить, преодолевать трудности, показывать великолепные результаты, побеждая достойных соперников.
Победы Вашего ребёнка – это наша общая радость.
Желаем Вам всяческих благ, оптимизма, здоровья, процветания и больше человеческого тепла.

Директор
Кл. руководитель
… июня 2016г.

4. Благодарственное письмо родителям.

Уважаемые(ая)
……..
Педагогический коллектив

Выражает Вам глубокую благодарность
за хорошее воспитание вашей(го) дочери(сына)
...
Желаем Вам крепкого здоровья, семейного
счастья, успехов в труде и в воспитании
ваших детей.
Благодарим за отзывчивость и взаимопонимание.

Директор
Кл. руководитель
… июня 2016

5. Благодарственное письмо родителям.

Уважаемая(ые)
……………………….
Выражаем Вам глубокую благодарность
за проявленный интерес к учебной
деятельности вашей(го) дочери(сына) и
за участие в делах класса.

Желаем Вам крепкого здоровья,
семейного счастья, успехов в труде и
в воспитании вашего ребёнка.

Благодарим за отзывчивость и взаимопонимание

Директор
Кл. руководитель

… июня 2016 г.

1.Почетная грамота ученику.

Награждается
….
за добросовестное отношение к учебному и творческому процессу.
Искренне желаем тебе здоровья, благополучия и новых свершений!

Директор
Кл. руководитель
… июня 2016г.

2.Почетная грамота ученику.

Награждается
….
за добросовестное отношение к учебному и образовательному процессу.
Это достойно подражания!
Надеемся, что ты будешь и дальше совершенствовать свои способности так, чтобы все могли получать истинное удовольствие от твоих успехов.

Директор
Кл. руководитель
… июня 2013г.
3. Почетная грамота ученику.

Награждается
…
победитель в номинации «Спортсмен года».
Твои достижения и победы - пример работоспособности, целеустремлённости, энтузиазма и самоотдачи.
Это достойно подражания!
Желаем оставаться лидером в той области, где у тебя всё получается, не уставая постигать новое, преодолевая невиданные трудности и препятствия, побеждая достойных соперников, сильнейших конкурентов.
Спасибо, что личным примером доказываешь: звезду с неба можно достать!

Директор
Кл. руководитель
… июня 2013г.

4. Почетная грамота ученику.

Награждается
…
за активное участие в спортивных соревнованиях,
за смелость, оптимизм, упорство в достижении цели,
за волю к победе и умение находить правильное решение.

Желаем оставаться лидером в той области, где у тебя всё получается, побеждая достойных соперников.

Директор
Кл. руководитель
… июня 2013г.

5. Почетная грамота ученику

Награждается
…..
За хорошую учёбу и активное участие в жизни школы.

На активистах мир стоит и школа здесь - не исключенье.
И то, что жизнь у нас кипит - твоя заслуга, без сомненья!
Пусть оптимизм не иссякает и бьёт фонтаном вдохновенье!
Тебе мы грамоту вручаем за бесконечное движенье!
Искренне желаем благополучия и новых свершений!

Директор
Кл. руководитель
… июня 2013г.

6. Почетная грамота ученику

Награждается
…..
за хорошую учёбу, за доброту души и ум,
за смелость в овладении знанием,
за то, что справишься всегда с любым из трудных испытаний.

Искренне желаем тебе здоровья, благополучия и новых свершений на благо твоей семьи и всего Отечества!

Директор
Кл. руководитель

… июня 2013г.

7. Почетная грамота ученику

Награждается
…..
за стремление учиться лучше и умение не унывать
в трудной ситуации,
за преодоление трудностей на страшных контрольных
и в сложных домашних,
за то, что ты почти всё знаешь, читаешь, пишешь и считаешь,
и что терпение и труд тебя к победе приведут.

Директор
Кл. руководитель

Posted On 06.11.2017

Данный список является систематизированной методикой составления поздравительных текстов на основании конкретного события (мероприятия).

Достижение
Итоги
Мероприятие
Партнерство
Юбилей компании
Юбилей человека
Выслуга

ВНИМАНИЕ! УВЕДОМЛЕНИЕ ОБ АВТОРСКОМ ПРАВЕ

Все текстовые материалы сайта www.petmas.ru является собственностью компании ООО «Петровские мастерские».
Копирование и использование текстовых материалов на сайтах, порталах или иного вида ресурсах без согласия руководства компании «Петровские мастерские» не допускается. При согласованном использовании, указание компании «Петровские мастерские», а также наличие активной гипертекстовой ссылки на первоисточник является обязательным.

1.Благодарственное письмо родителям.
Уважаемые

Педагогический коллектив

Директор
Кл. руководитель
… июня 2016г.

3.Благодарственное письмо родителям.

Директор
Кл. руководитель
… июня 2016г.

4. Благодарственное письмо родителям.

Уважаемые(ая)
……..
Педагогический коллектив

выражает Вам глубокую благодарность
за хорошее воспитание вашей(го) дочери(сына)
…
Желаем Вам крепкого здоровья, семейного
счастья, успехов в труде и в воспитании
ваших детей.
Благодарим за отзывчивость и взаимопонимание.

Директор
Кл.

руководитель
… июня 2016

5. Благодарственное письмо родителям.

Желаем Вам крепкого здоровья,
семейного счастья, успехов в труде и
в воспитании вашего ребёнка.

Благодарим за отзывчивость и взаимопонимание

Директор
Кл. руководитель

… июня 2016 г.

1.Почетная грамота ученику.

Директор
Кл. руководитель
… июня 2016г.

2.Почетная грамота ученику.

Директор
Кл. руководитель
… июня 2013г.
3. Почетная грамота ученику.

Директор
Кл. руководитель
… июня 2013г.

4. Почетная грамота ученику.

Желаем оставаться лидером в той области, где у тебя всё получается, побеждая достойных соперников.

Директор
Кл.

Тексты к благодарностям, грамотам и дипломам для коллег

руководитель
… июня 2013г.

5. Почетная грамота ученику

Награждается
…..
За хорошую учёбу и активное участие в жизни школы.

Директор
Кл. руководитель
… июня 2013г.

6. Почетная грамота ученику

Искренне желаем тебе здоровья, благополучия и новых свершений на благо твоей семьи и всего Отечества!

Директор
Кл. руководитель

… июня 2013г.

7. Почетная грамота ученику

Директор
Кл. руководитель

… июня 2013г.

Отредактировано 19-05-2016 09:19

Поощрения в профессиональной и трудовой сфере предполагают составление такого документа, как характеристика для награждения работника. Это не совсем характеристика с места работы, которая применяется для предъявления в государственные органы и организации или для перевода. При составлении документа для награждения работника необходимо учитывать: уровень награды (государственная, муниципальная, ведомственная, локальная от организации и т.п.), наличие или отсутствие соответствующих требований по представлению документов к награждению.

Поскольку универсальный образец характеристики для награждения работника привести затруднительно с учетом существования различных уровней наград и за различные достижения в профессиональной деятельности, размещенный ниже пример можно адаптировать под конкретную ситуацию. А при возникновении дополнительных вопросов Вы всегда можете задать вопрос дежурному юристу нашего сайта.

Скачать образец:

Характеристика для награждения работника (12,0 KiB, 6 597 hits)

Пример характеристики для награждения работника

Характеристика

главного энергетика ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод»

Черепов Константин Анатольевич начал трудовую деятельность на Новосибирском металлургическом заводе в 1984 году после окончания Новосибирского технического университета по специальности «электроснабжение», факультет промышленной энергетики, прошел путь от инженера энергобюро завода до начальника группы электротехнического измерения.

Принят на работу в ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод» в 2002 году в должность начальника энергетического цеха, с 2010 года состоит в должности главного энергетика ЗАО.

За период трудовой деятельности на предприятии Черепов Константин Анатольевич зарекомендовал себя квалифицированным специалистом, высоким профессионалом, инициативным и обладающим высокими организаторскими способностями руководителем.

Черепов Константин Анатольевич является инициатором разработки и внедрения на предприятии ряда технических инноваций в вверенной сфере деятельности, в том числе по введению альтернативных источников энергетики в промышленности.

Это позволило снизить себестоимость производимой продукции, что позволило предприятию конкурировать с зарубежными поставщиками, участвовать в государственных и муниципальных закупках.

За годы трудовой деятельности неоднократно направлялся на курсы повышения квалификации по специальности «электроснабжение», стремится к самостоятельному повышению своего профессионального и управленческого уровень. В период работы на предприятии получил второе высшее образование по специальности «Управление персоналом». Его отличают высокая работоспособность, неконфликтность, стрессоустойчивость. В отделе главного энергетика под его руководством сформирован стабильный коллектив, атмосфера в котором отличается инициативностью и трудолюбием.

Лично контролирует безопасность условий труда.

За время работы Черепов Константин Анатольевич неоднократно поощрялся ведомственными и муниципальными грамотами, в том числе награжден Почетной грамотой Департамента экономического развития города Новосибирска, благодарностями генерального директора ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод».

Генеральный директор ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод»

Одинцов П.К.

Что такое характеристика для награждения работника

Сразу оговоримся, что рассматриваемый документ не является представлением к награде. То есть характеристика лишь сопровождает письменную позицию руководства о необходимости поощрения работника за профессиональный вклад в развитие своего дела. Поэтому включать в характеристику формулировки – достоин к награждению или т.п.

Почетная грамота за добросовестный труд - образец текста

– бессмысленно.

Характеристика для награждения работника – это документ оценочный. В нем описываются профессиональные достижения, трудовая деятельность, деловые и личные качества. Для руководителей в документе важно отразить наличие сплоченного и стабильного коллектива, управленческие и организаторские способности.

Несмотря на оценочный характер, характеристика для награждения работника – документ официальный. В ней должны быть отражены заслуги работника перед предприятием, организацией, которые являются основанием для поощрения. Оформляется документ в письменной форме официально-деловым стилем (должны отсутствовать неточности, двусмысленность, исправления, речевые повторы и и.п.).

Структура характеристики для награждения работника

Для удобства в применении мы предлагаем следующий алгоритм заполнения характеристики для награждения:

Наименование «характеристика», Ф.И.О., год рождения, образование, должность
Сведения об общей трудовой деятельности, стаж работы на предприятии, «движение» по службе
Оценка деловых и личных качеств, вклад в деятельность предприятия и отдела, конкретные заслуги, результаты (примеры), конкретные количественные показатели работы
Взаимоотношения в коллективе и руководстве
Сведения о имеющихся наградах, поощрениях

Подписан документ должен быть руководителем предприятия. Если награда предполагает локальный характер, то непосредственным руководителем. Характеристика для награждения работника должна быть заверена печатью организации.

Грамоты, дипломы, сертификаты: правила оформления.

При оформлении грамот, дипломов, сертификатов обычно придерживаются определенных правил. Грамота вручается в торжественной обстановке, отмечая собой важные события и достижения. Поэтому внешний вид этого документа обязан соответствовать своему назначению, быть привлекательным и солидным.

Для изготовления грамот используется плотная бумага, картон или другие высококачественные материалы. Наиболее часто применяется размер листа А4. Чтобы грамоту или сертификат можно было повесить на стену, шрифт должен быть крупным, читаемым, а весь текст – контрастным. Так как любая грамота является документом, должны присутствовать средства защиты или их стилизация: сложный орнамент и т.д. Мы предлагаем индивидуальное изготовление грамот, дипломов и сертификатов из сусального золота 960 пробы.

Особое внимание необходимо уделять смысловому содержанию и расположению текста. Как правило, вверху грамоты находится логотип или фирменный знак компании. Чуть ниже располагается полное наименование организации. Сокращения © источник goldturtle.ruв названии не допускаются. Далее следует поле для указания фамилии, имени, отчества награждаемого. Основной текст сообщает причину награждения. При его написании придерживаются делового стиля. Под основным текстом располагается личная подпись руководителя с расшифровкой. В левом нижнем углу находится место для печати.

Приводим пример текста почетной грамоты:

Логотип компании

Название компании

Почетная грамота

Награждается

Иванов Иван Иванович

За высокий профессионализм и большой вклад в развитие компании.

Генеральный директор подпись расшифровка

г. Бобруйск – 2009г.

По этому же принципу составляются и сертификаты.

В переводе с английского языка, certificate – письменное удостоверение, свидетельство.

Приведем пример обычного сертификата, выдаваемого слушателю курсов повышения квалификации:

Логотип компании (учебного заведения)

Название компании (учебного заведения)

Сертификат

Настоящим подтверждается, что

Иванов Иван Иванович

Окончил курс обучения «Основы работы консультанта»

Программа курса:

Теоретические основы работы консультанта

Практические занятия

20.01.2009 - 27.01.2009

г. Москва

Руководитель компании (учебного заведения) подпись расшифровка

Данные рекомендации не являются обязательными. Вид и назначение сертификатов и грамот могут быть самыми разными. Опытный исполнитель в каждом конкретном случае всегда предложит наилучший вариант дизайна, с учетом всех пожеланий заказчика.

Традиция вручения грамот поддерживается во всем деловом мире. Это неудивительно: ведь грамота, сертификат, диплом или другой подобный документ служит подтверждением профессиональных достижений своего владельца. Грамота или диплом в кабинете руководителя, врача, консультанта, бухгалтера, – является документальным подтверждением его профессиональных успехов, значительно повышает авторитет и имидж компании в целом. Вручение грамот лучшим сотрудникам активизирует здоровую конкуренцию в коллективе, способствует творческому и производственному подъему.

Отдельно следует упомянуть шуточные грамоты и дипломы, вручаемые в качестве подарка на корпоративном или семейном празднике. Шуточная грамота похожа на настоящий документ. Поэтому все поздравления и пожелания пишутся в нарочито официальном тоне. Текст может быть смешным, романтическим, трогательным. Главное – найти нужные слова, подчеркнуть то, что Вы цените в этом человеке. В оформлении приветствуются красочность, оригинальность, выразительные цветовые решения. Успех зависит лишь от Вашей фантазии и мастерства изготовителей. Также в настоящее время популярна идея именных дипломов, выполненных «под старину» и рассказывающих о значении и происхождении определенного имени или фамилии.

Зачем писать благодарственные письма сотрудникам и партнерам?

Любому человеку будет интересен и приятен такой необычный подарок. Создание грамот – это особое искусство, которому во все времена придавалось большое значение. Качественно выполненная, красивая грамота с правильно составленным текстом долгие годы будет доставлять радость своему владельцу.

Вам необходимо изготовить подарочный сертификат, грамоту, свидетельство, диплом или наградной лист?

Рады предложить Вам изготовление грамот и сертификатов из золота высшей пробы!

Мы рады предложить Вам на выбор коллекцию готовых шаблонов различных направлений.

Выберете любой понравившийся Вам вариант и свяжитесь с нами!

Напоминаем, что сувениры изготавливаются из золота 960 пробы.

Возможны различные варианты оформления (паспарту и багет) по желанию.

Хотите поощрить сотрудника? Оформите благодарность правильно

Поощрение, награждение и ответственность государственных служащих

Поощрение является важным средством воспитания государственных служащих и укрепления служебной (воинской) дисциплины. Оно применяется к государственным служащим за безупречную и эффективную службу, добросовестное исполнение должностных обязанностей, успешное выполнение заданий особой важности и сложности. Поощрения и награждения различаются по видам государственной службы.

Согласно Федеральному закону «О государственной гражданской службе Российской Федерации» за безупречную и эффективную гражданскую службу применяются следующие виды поощрения и награждения:

1. объявление благодарности с выплатой единовременного по- ощрения;

2. награждение почетной грамотой государственного органа с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;

3. иные виды поощрения и награждения государственного органа;

4. выплата единовременного поощрения в связи с выходом на юсударственную пенсию за выслугу лет;

5. поощрение Правительства РФ;

6. поощрение Президента РФ;

7. присвоение почетных званий Российской Федерации;

8. награждение знаками отличия Российской Федерации;

9. награждение орденами и медалями Российской Федерации.

Решение оформляется соответствующим актом государ-ственного органа (указом, постановлением, распоряжением, другим актом). Запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.

За заслуги перед государством государственный служащий может быть представлен к награждению государственными наградами РФ. Указом Президента от 7 сентября 2010 г. № 1099 утверждено Положение о государственных наградах Российской Федерации. В нем содержатся правила, касающиеся всех граждан: основания награждения, его виды, порядок возбуждения ходатайства о награждении, вручения наград, их ношения, статуты орденов, по-ложения о медалях, знаке отличия.

Законодательство РФ предусматривает, когда это необходимо, юридическую ответственность: дисциплинарную, материальную, административную, уголовную и гражданско-правовую.

Дисциплинарная ответственность – это применение мер дисциплинарного воздействия в порядке служебного подчинения за совершение дисциплинарного проступка или за другие неправомерные действия, не преследуемые в уголовном порядке.

Виды дисциплинарных взысканий на государственной гражданской службе: замечание; вы-говор; предупреждение о неполном должностном соответствии; осво-бождение от замещаемой должности гражданской службы; увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным законодательством.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

До приме-нения взыскания представитель нанимателя должен потребовать от гражданского служащего объяснение в письменной форме. В случае отказа служащего дать объяснение составляется соответствующий акт. Отказ служащего не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Перед применением дисциплинарного взыскания обязательно проводится служебная проверка для установления всех обстоятельств проступка . Объективно и всесторонне должны быть уста-новлены: 1) факт совершения дисциплинарного проступка; 2) вина служащего; 3) причины и условия, способствовавшие совершению проступка, мотивы совершения; 4) характер и размер вреда, причи-не иного в результате дисциплинарного проступка; 5) обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданским служащим о проведении служебной проверки в случае, когда она проводилась в связи с таким заявлением.

По результатам служебной проверки составляется письменное заключение, на основании которого представителем нанимателя принимается решение о наложении взыскания.

Государственные служащие несут уголовную и гражданско-право-вую ответственность в соответствии с Уголовным и Гражданским кодексами.

Предыдущая32333435363738394041424344454647Следующая

ПОСМОТРЕТЬ ЕЩЕ:

Поощрение за успехи в труде - это публичное признание заслуг работника, его успехов в работе в форме применения к нему мер поощрения. Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию и т. п.), чем стимулирует работников лучше работать, соблюдать трудовую дисциплину.

Меры поощрения за успехи в труде по их основаниям и по тому, кто их применяет, можно разделить на два вида:

1) меры, применяемые работодателем за образцовое выполнение трудовых обязанностей, повышение производительности труда, улучшение качества продукции, продолжительную и безупречную работу, новаторство в труде и другие достижения в работе: объявление благодарности, выдача премии, награждение ценным подарком, награждение почетной грамотой, представление к званию лучшего по профессии (ст. 191 ТК). В правилах

внутреннего трудового распорядка, коллективных договорах, уставах и положениях о дисциплине бывают предусмотрены и другие меры поощрения;

2) меры, применяемые вышестоящими органами по представлению руководителя производства, за особые трудовые заслуги перед обществом и государством работника: награждение орденами, медалями, почетными грамотами различных вышестоящих органов, нагрудными значками; присвоение почетных званий и званий лучшего работника по данной профессии (к примеру ʼʼЗаслуженный юрист РФʼʼ, ʼʼЗаслуженный деятель наукиʼʼ, ʼʼЗаслуженный учительʼʼ и т. д.).

Все меры поощрения по их характеру можно разделить на моральные (благодарность, почетные грамоты, почетные звания, ордена, медали и др.) и материальные (награждение ценным подарком, выдача премии, продвижение на высшую должность, в высший класс, разряд и т.

д.). Материальные меры поощрения имеют также моральную сторону - публичное признание заслуг работника.

Республики в составе Российской Федерации имеют свои почетные звания, установленные их законодательством.

Поощрения объявляются приказом и доводятся до трудового коллектива. Все меры поощрения, примененные к работнику, отмечаются в его трудовой книжке.

Примеры текстов благодарственного письма сотруднику

В течение действия дисциплинарного взыскания к работнику (один год) мера поощрения не применяется.

Дисциплинарный проступок в области трудовых отношений – виновное противоправное нарушение трудовых обязанностей работником, за совершение которых устанавливается дисциплинарная ответственность и должна быть применена мера дисциплинарного взыскания предусмотренном в трудовом зак – ве.

Дисциплинарный проступок обладает рядом признаков:

‣‣‣ субъект(гражданин, занимающий должность)

‣‣‣ субъективная сторона(вина этого гражданина)

‣‣‣ объект(отношения, связанные с соблюдением дисциплины)

‣‣‣ объективная сторона(действие или бездействие)

Особенности дисциплинарного проступка:

1. не явл. общественно-опасным, ибо общественно опасно только преступление;

2. совершается работником, состоящем в трудовых правоотношениях с данным работодателем и достигшим установленного законом возраста(16 лет);

3. выражается в противоправном и виновном неисполнении или ненадлежащем исполнении работником своих обязанностей;

4. причиняет вред работодателю при наличии причинной связи между противоправным действием или бездействием работника и ущербом;

5. влечёт применение мер дисциплинарного воздействия и иных мер дисциплинарного характера, предусмотренных зак – вом о труде.

Здесь вы найдете образцы текстов для почетной грамоты за отличную учебу. Тексты адресованы как учащимся начальной школы, так и отличникам старшего школьного возраста, а также – студентам и выпускникам.

Все тексты написаны в прозе (не в стихах). Рекомендации по оформлению находятся в конце страницы.

Все имена, фамилии, наименования организаций и населенных пунктов использованы только для удобства изложения (не забывайте менять их на нужные вам).

Вариант №1

Государственное бюджетное учреждение

среднего школьного образования Кировской области

«Средняя общеобразовательная школа №1»

Награждает

Корнееву Алевтину

за отличную учебу

по итогам III четверти 2018-2019 учебного года

желаем творческих успехов!

Зам. директора УП и ВР

Л. Ш. Голованова

Вариант №2

НАГРАЖДАЕТСЯ

Артамонова Руслана

ученица 2 «Б» класса

Муниципального общеобразовательного учреждения

«Средняя общеобразовательная школа №10»

за отличную учебу

в 2018-2019 учебном году.

Директор МБОУ «СОШ №10»

К. Ж. Половинкина

Волгодонск, 2019 г.

Вариант №3

Награждается

Архипова Карина

учащаяся 4 «Д» класса,

за отличную учебу

творчество и активное участие в жизни класса и школы.

Кл. Руководитель

Г. Х. Фисташкова

Декабрь, 2018 г.

г. Череповец

Вариант №4

Награждается

Бородин Александр

ученик 3 класса «В»

МАОУ «СОШ №181»

за отличную учебу, участие в классных и школьных мероприятиях,

за доброту, внимание к людям,

за умение дружить

и активную помощь учителю.

Зам. директора по УР

В. Е. Луговская

Классный руководитель

К. Б. Цыплакова

г. Цимлянск

Вариант №5

Награждается

Елкин Савелий

выпускник 11 «Б» класса

за хорошую и отличную учебу,

трудолюбие и упорство!

Гордимся твоими победами и Достижениями!

Искренне желаем всегда стремиться вперед –

к новым вершинам.

Директор школы:

П. Д. Иголкин

Классный руководитель:

Е. Ф. Филькин

Вариант №6

МОУ «Средняя общеобразовательная школа №82»

Награждает

почетной грамотой

ученика 6 «А» класса

Путилина Сергея

за отличную учебу и примерное поведение.

Школа выражает надежду, что Сергей и впредь будет примером в учебе и поведении.

Директор школы

А. У. Латкина

Май, 2019 г.

г. Холмск

Вариант №7

Награждается

Гуськова Ариадна

ученица 7 класса, хореографического отделения Детской школы искусств, за хорошую учебу, активное участие в творческой жизни школы, а также за успешное выступление на областных и региональных конкурсах 2018 года.

Директор школы

А. О. Балеткина

К. В. Хороводова

Преподаватель

У. К. Танцулькина

г. Хвалынск

Вариант №8

Награждается

ученик 2 «В» класса

Чечевицын Яков

за стремление к знаниям,

хорошую успеваемость, дисциплинированность,

прилежание и активное участие в жизни класса.

Директор ГОУ «СОШ №91»

О. П. Андреева

г. Усть-Илимск

Вариант №9

Вручается

Гоголевой Ксении

ученице 1-Б класса

за отличные успехи в учебе,

за целеустремленность и упорство,

любовь к школе, ответственность и склонность к самостоятельной работе,

а также за ум, одаренность и талант.

Директор

П. Д. Осипова

Преподаватель

Г. Л. Репейникова

г. Усинск, 2018 г.

Вариант №10

Награждается

Полукеева Галина

ученица 4 класса «А»

средней школы №73

за отличную успеваемость,

активное участие в общественной и творческой работе класса,

ответственность и доброжелательность.

Директор «СОШ №73»

А. Е. Уварова

Классный руководитель

Р. Н. Уткина

Вариант №11

Награждается

Коровин Анатолий

За успехи, высокие результаты и

проявленную инициативу при прохождении обучения

по программе ГУ МЧС России по республике Марий Эл и КРО «Россоюзспас», «Школа безопасности» на базе МДЦ «Орел».

ГУ МЧС России по

республике Марий Эл

Я. С. Петренко

Председатель КРО «Россоюзспас»

В. У. Иваненко

Йошкар-Ола

Вариант №12

Награждается

Косичкина Алиса

Ученица 5 класса «Д» МБОУ СОШ №73

за отличную учебу, за добросовестное отношение к учебному и образовательному процессу.

Твои достижения и победы – пример работоспособности, целеустремленности, энтузиазма и отдачи.

Это достойно подражания!

Надеемся, что ты будешь и впредь совершенствовать свои способности так, чтобы все мы имели возможность испытать чувство гордости за твои успехи.

Директор СОШ №73

Р. Ж. Заумов

Классный руководитель

Л. Д. Ухватова

Май, 2018 г.

г. Томари

Вариант №13

Награждается

Курочкин Павел

ученик 1 «А» класса

Средней общеобразовательной школы №19

За отличную учебу, участие в классных и школьных мероприятиях,

за внимание и любознательность, понимание и доброту,

пытливость ума и активный интерес к наукам

по итогам II четверти 2018-2019 учебного года.

Директор «СОШ №19»

П. З. Долгова

Зав. по учебной работе

Н. Г. Желудева

г. Югорск

Вариант №14

Награждается

Мухин Родион

ученик 11 «В» класса

за достигнутые успехи в учебе, активное участие в общественной жизни школы, проектной деятельности, интеллектуальных марафонах и олимпиадах.

Директор

ГОУ «Спецшколы-интерната №46»

В. О. Милюков

Июнь, 2018 г.

г. Трёхгорный

Вариант №15

Администрация Лебедянского района

Награждает

Максимову Тамару

МБОУ «Троекуровская СОШ»

за успехи в интеллектуальной и научной деятельности.

Желаем оставаться лидером в избранной тобой деятельности, не уставая постигать новое, преодолевая трудности и препятствия, побеждая достойных соперников, сильнейших конкурентов.

Искренне желаем здоровья, благополучия и новых побед на благо нашей Родины!

Глава Администрации

Лебедянского района

У. Д. Совинкин

III районный форум одаренных школьников «Мы и есть – будущее!»

Ноябрь, 2018 г.

с. Троекурово

Вариант №16

Награждается

Вяткин Михаил

за результаты в интеллектуально-познавательной деятельности

и отличные показатели в учебе.

Директор СОШ №55

П. Б. Шумилина

Вариант №17

«За особые успехи в изучении отдельных предметов»

Награждена

Быкова Анастасия Викторовна

учащаяся 11 класса

муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения

«Булашовская средняя общеобразовательная школа»

Тобольского муниципального

района Тюменской области

За особые успехи в изучении учебного предмета: математика, физика, химия, английский язык, история, социология.

Регистрационный №37

Руководитель образовательного

учреждения

П. Ж. Терентьева

Вариант №18

Награждается

Десятникова Антонина

ученица 9 «А» класса

за достижение высоких показателей в учебе, за активную жизненную позицию, умение добиваться поставленной цели, трудолюбие, обаяние, внимательность, чуткое отношение к окружающим, добросовестное отношение к учебе, умение преодолевать трудности.

Директор СОШ №343

Х. А. Терехова

Классный руководитель

Е. Р. Половинкина

Декабрь, 2018 г.

г. Тогучин

Вариант №19

Награждается

Яшкин Григорий Петрович

выпускник 11 класса МОУ «СОШ №3»,

за особые успехи в изучении алгебры и начал анализа, информатики.

Директор СОШ №3

В. К. Тимофеева

г. Тихорецк

Вариант №20

Награждается

Козьмина Елена

за достигнутые успехи в учебе и освоении профессии

оператор беспилотных летательных аппаратов.

Декан факультета Авиастроения МАИ

Л. Э. Петровский

Москва-2019 г.

Вариант №21

Награждается

студент группы АП-1-09

Шпулькин Всеволод Максимович

за отличную учебу

в течении 3 семестров обучения

и активное участие в научной жизни РГГУ

Декан ФИТ

Р. Ш. Атмосферова

С-Петербург, 2018 г.

Вариант №22

Награждается

за успехи в учебе и научной деятельности

студент I года обучения

в магистратуре

филологического факультета

Филонов Федор Лукич

стипендиат 2018/2019 учебного года

именной стипендии Правительства РФ

(согласно приказу Министерства образования и науки РФ

Л. З. Хлебин

Вариант №23

Награждается

Кулаков Афанасий Ильич

студент группы 10-ВФ

за отличную учебу и высокие показатели по текущему рейтингу студентов СГСХА (95,50 баллов), активное участие в научно-исследовательской работе академии, за поддержание высокого имиджа академии в области достижений сельского хозяйства.

Ректор СГСХА

У. Н. Алексеев

Декан ФЭМ

Г. Х. Огородников

г. Смоленск

Вариант №24

Награждается

Ирина Эдуардовна

студентка группы 28-РХ

за отличные успехи

в овладении профессиональными знаниями,

за упорство и настойчивость,

за активное участие в жизни группы и колледжа.

Директор ГБОУ СПО

«Тульский педагогический колледж №2»

Р. Т. Тихомиров

Вариант №25

Награждается

Рябинин Артем Ростиславович

выпускник

экономического факультета

специальности

«Международная экономика»

за отличную учебу и

достижения в научной жизни факультета и университета.

Ректор МГТУ

Л. Э. Синичкин

А. Р. Сидоров

г. Калуга, июнь 2018

Вариант №26

Дорогая Орешкина Милана!

Сердечно благодарим за отличную учебу,

стремление к знаниям.

Твои успехи – достойный вклад в развитие и процветание родного Черногорска

Желаем тебе Здоровья, Успехов и Удачи во всех начинаниях!

С уважением,

Губернатор г. Черногорска

И. Ф. Иванов

Если вам понравился какой-либо текст, но он адресован, например, выпускнику или старшекласснику, а вам требуется текст для учащегося начальной школы – просто подставьте в него нужные вам данные (класс школы, причину награждения, наименование организации и т.д.). Вы увидите, что текст вполне универсален и подходит вам независимо от того, кому вы его адресуете.
При оформлении грамоты допустимо отдельные слова писать прописными буквами (обычно это слова: «Награждается» и «Вручается»), а также выделять их жирным шрифтом. Но не пишите весь текст заглавными буквами или жирным шрифтом.
Основной текст раскладывается по центру страницы. Допускается раскладывать текст по ширине или по левому краю в случаях, когда иная раскладка по каким-либо причинам (например, из-за специфичного рисунка на листе) неуместна на странице.
После основного текста, указывают должность автора документа (их может быть несколько, тогда их пишут друг под другом. См. как оформлено в образцах). Напротив должности, по правому краю указывают инициалы и фамилию (полностью) подписавшихся лиц.
По центру, между указанной должностью и фамилией – ставят личную подпись и печать организации.
Последней записью на странице будет дата. Её допускается сокращать, оставив только год награждения или – месяц и год. Однако, если в основном тексте дата уже упоминалась (например, указаны учебная четверть или полугодие и год к которому они относятся), то дату допустимо не указывать в конце страницы (см. вариант №1 и №13).
Также, после даты или рядом с ней указывают наименование населенного пункта. Однако, это – необязательное условие, особенно, если населенный пункт уже упомянут в самом тексте или в его «шапке» (например, его часто указывают при упоминании наименования и номера школы, колледжа, института).
Номер приказа (если таковой имеется) указывают в конце основного текста, раскладывая запись по левому краю или по центру.

А вы часто хвалите своих учеников? Так уж сложилось, что учителя больше внимания уделяют слабым, отстающим, хулиганам — на это уходит львиная доля времени и выдержки. Бывает, что для похвалы не остается и времени. Зато, когда приходит время расставаться со своими учениками, невольно подступают слезы.

Еще бы, ведь каждый ученик уносит с собой частичку вашей души. И хочется высказать миллионы слов благодарности ученикам — за их искренность и непосредственность, за их детскую мечтательность и веру в тебя как педагога и наставника.

Как составить слова благодарности ученикам от учителя? Что говорить и когда? В этом разделе вы найдете примеры и образцы благодарностей как в прозе, так и в стихах.

Правил составления слов благодарности ученику не существует. Все зависит от вашей фантазии и вашего желания. Есть лишь общие рекомендации.

Если вы поздравляете весь класс — говорите обо всех сразу, максимально общими словами.

Если решили поблагодарить каждого ученика в отдельности, то можно написать слова на поздравительной грамоте или просто красиво оформить на листе. Но поблагодарить нужно обязательно каждого ученика. Для этого можно придумать разные номинации.

А слова благодарности в стихах прекрасно подойдут для оформления празднично стенгазеты или презентации, в которой можно собрать фотографии класса и создать видеоряд с пожеланиями и напутствиями.

Возможно, будет полезно почитать: